凭“证明”享受基本生活保障、再就业服务和再就业优惠政策。四、按照有关规定,做好下岗职工社会保险关系和个人帐户的转移及继续缴费记录工作,使下岗职工社会保险 的筹措工作,保证专款专用,切实保障下岗职工的基本生活。八、信访、劳动争议仲裁委员会和劳动监察机构等窗口部位要热情接待来访的下岗职工,全面、准确地解答 ...
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争议处理工作,年底前城镇私营企业、个体工商户及其从业人员劳动合同签订率达到80%以上、劳动争议结案率保持在90%以上。进一步做好企业工资工作,稳步推进工资 %,受理查处群众举报案件结案率达到90%以上。为进一步指导各地区做好各项社会保险工作,促进社会保障工作有计划、分步骤地开展,从今年开始,我部在各 ...
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办事效率。三、进一步完善执法责任制和评议考核制、落实政务公开。这项工作是全市劳动保障系统今年推进依法行政工作的重点。市局将以法制讲座的形式组织局、处级领导 基础上,市局进一步完善有关工作程序和法律文书,开展典型案例分析,要根据劳动和社会保障部即将下发的《社会保险行政争议处理办法》开展好对各区(县)劳动 ...
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,实现劳动力资源的有序流动和合理配置,增强就业的稳定性和提高就业质量,推动完善社会保险制度,促进劳动保障事业全面协调发展,都具有十分重要的意义。各级 突出问题,要及时开展专项整治活动,保护广大劳动者的合法权益。要进一步加强劳动争议处理工作,通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施 ...
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,实现劳动力资源的有序流动和合理配置,增强就业的稳定性和提高就业质量,推动完善社会保险制度,促进劳动保障事业全面协调发展,都具有十分重要的意义。各级 突出问题,要及时开展专项整治活动,保护广大劳动者的合法权益。要进一步加强劳动争议处理工作,通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施 ...
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3300亿元)、280亿元、1100亿元、65亿元和32亿元。推进社会保险稽核工作制度化、规范化和经常化,加大清理企业欠缴社会保险费工作力度。加强基金 指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设。进一步加强劳动争议调解工作,完善企业调解、区域性调解和仲裁调解相结合的调解工作体系。 ...
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劳动的劳动者工资,或工资支付低于当地最低工资标准;7、未按国家社会保险规定申报参加社会保险,或某一险种参保率在80%以下,或不能按时足额缴纳社会保险费; ,造成3起以上投诉举报,或引发劳动者集体上访、集体劳动争议等事件发生;11、未履行生效的劳动保障行政部门的行政处理或行政处罚决定。 第七条 企业劳动 ...
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劳动合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁;仲裁不服的,可向人民法院起诉。职工被开除、 服务企业职工,一律纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。20.提高统筹管理的社会化程度,推行由各级社会保险 ...
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面临着许多新的情况和问题。在去年全国人大《劳动法》执法检查中发现,劳动保障统计工作基础比较薄弱,对规模以下企业和个体经济组织(以下简称“规模以下单位”)的 劳动合同签订、工资支付、工时休假、劳动争议、各种社会保险参保与缴费等方面的劳动保障数据,统计难度比较大。各级劳动保障部门要提高对做好统计工作特别是 ...
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1996)266号,以下简称《试行办法》)第五十六条规定:“工伤职工及其亲属或者企业,对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理”,社会保险经办机构不在劳动争议仲裁当事人的范围内,不能作为第三人参加劳动争议仲裁。 ...
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