二、加大三支人才队伍的建设力度3.加强党政人才队伍建设。按照干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，把忠实实践"三个代表"重要思想作为选拔党政领导干部的重要条件，将在 人员的工资标准确定，高于的保留原工资待遇。（8）对辞职、离职或因要求流动被辞退后来我市工作的，经市人事部门核准后，可予申报办理重新录用手续 ...
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，不得要求重复安置。安置后由于个人原因（如自动离职、违纪被辞退等）失去工作的，所支付的安置补助费不再退还。经安排就业的人员，尚未能办理“农转非”的，在工资奖金和劳保福利等方面，所在单位必须实行与本单位其他职工同工同酬，不得歧视。第二十三条被征地单位的第二、第三产业用地， ...
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解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （四）仲裁申请书副本送达及被申请人答辩。 根据现行规定，劳动争议仲裁委员会决定受理仲裁申请的，应当自作出决定之 ...
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的职工；(六)被辞退、除名、开除的职工；(七)法律、法规规定或省、市人民政府规定可以享受失业保险待遇的其他职工。第二章失业保险基金的筹集和管理第五 者，不享受或者停止享受失业保险待遇：(一)工作时间不满一年的；(二)擅自离职的；(三)领取救济金达到规定期限的；(四)在领取救济金期间参军或者出境定居的； ...
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入伍的；解除劳动合同，应通知本企业工会。第十五条外商投资企业的职工因劳动教养和被判型的，其劳动俣同自行解除。第十六条宣告破产的外商投资企业，职工 至六个月实得工资的医疗补助费。按照第十五条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补助费。第三十一条外商投资企业按照有关规定宣布解散时，对于职工因 ...
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劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿 理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工。４６．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内 ...
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的；（五）受到刑事处罚或者劳动教养的；（六）有公务员法规定的应予以辞退情形的；（七）法律、法规规定的其他情形。已经办理录用审批或者备案手续的人员 调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。第二十六条新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。第二十七条对违反本办法规定的 ...
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?? 第五章免职条件和程序?? 第十五条具有下列情形之一，应免去现任职务：?(一)领导职务转换岗位的。?(二)晋升或降低职务的。?(三)离职学习期限超过一 ：?(一)受到刑事处罚或劳动教养的。?(二)受到行政撤职或开除处分的。?(三)被辞退的。?(四)因机构变动失去职位的。?第十七条免去正、副科级领导 ...
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和单位，劳动合同制工人不实行《劳动保险条例》规定的生育补助费、直系供养亲属医疗待遇和直系供养亲属死亡后的丧葬补助费。 六、劳动合同制工人因合同期满或其他原因按 的医疗补助费。劳动合同制工人因违纪被辞退、被除名、开除、劳动教养、判刑而解除劳动合同或自行解除劳动合同的，以及自行离职的，均不发给生活补助费。 ...
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下列情形之一，应免去现任职务：(一)转换职位的；(二)晋升或者降低职务的；(三)离职学习期限超过1年的；(四)因健康原因不能坚持正常工作1年以上的；(五 刑事处罚或劳动教养的；(二)受到行政撤职或开除处分的；(三)辞职的；(四)被辞退的；(五)因机构变动失去职位的；(六)死亡的。第二十三条国家公务员被 ...
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