部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第 期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工， ...
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赔礼道歉，扣本人50％的押金，情节严重者扣全部押金作为公司信誉受损的补尝并作辞退处理。5．3送气人员不遵守公司的规章制度，不认真履行工作职责或者违反社会治安 金和要求另行补偿损失。5．4凡不请假、两天不上岗送气者，视为自动离职，公司有权另行聘请人员，造成一切后果由当事者自负，其押金归公司作为损失补偿费 ...
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解除劳动合同的，或按《暂行规定》第十三条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条 劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工 工作期间，其工资、保险、福利待遇按城镇劳动合同制工人的同等待遇处理。合同期满被辞退时，不享受待业救济金，一次性发还所投的保险基金。第四十条 在本实施细则 ...
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承包关系和分配形式不变；在乡、村及企事业单位工作的劳动力仍照常工作，所在单位不得辞退，个人不得擅离工作岗位。所有的集体财产，除正常分配和生产必须动用的外，任何 女性在六十周岁以上者，发给五千五百元。寄搭户及机关、企事业单位离休、离职、退职、退休等回乡落户的人员，不在安置之列。第七条原村组供养的五保户和 ...
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份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条全民和集体所有制事业单位，除符合辞退条件的职工外，单位均应与全体职工按本办法签订聘用合同。单位新接收和招用 合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系 ...
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部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行解除。第 期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工， ...
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，井下工人绝不准安排在地面。个人不服从分配的，经说服教育无效，企业有权辞退。 5.新工人进矿后，试用期半年，在试用期间发现不符合招工条件的，必须辞退 工人。 6.煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。 7.除名和辞退的工人，报当地劳动部门备案，并将本人户口迁出，由企业退回原招收 ...
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，企业主管部门和劳动行政部门应在一个月内负责核实查处．合同制工人违反本办法规定擅自离职的，劳动服务公司不负责管理，三年内不准参加招工、招干考试。属于企业培训（一 需要，实行三个月至六个月的试用期，在试用期内发现不合格的，可予以辞退。招收学徒工（学员）的，还可以实行培训期，培训时间由企业与工人在劳动合同 ...
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原则，井下工人绝不准安排在地面。个人不服从分配的，经说服教育无效，企业有权辞退。５．新工人进矿后，试用期半年，在试用期间发现不符合招工条件的，必须辞退 工人。６．煤矿工人旷工超过一个月又无特殊原因的，企业有权按自动离职除名。７．除名和辞退的工人，报当地劳动部门备案，并将本人户口迁出，由企业退回原招收 ...
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。第十九条符合本办法第三条享受社会待业保险管理部门规定的待业职工，须持辞退证书或终止、解除劳动合同证明书到户口所在地县、区劳动服务公司办理待业登记，由劳动服务 待业救济：（一）被企业开除、劳动教养、判刑的职工；（二）自动离职、停薪留职的职工；（三）因违纪被辞退或除名，在重新就业一年内又被企业辞退或除名 ...
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