专业人员队伍的培养训练，实行持证上岗制度。（六）公共就业服务机构从事劳动保障事务代理业务须经县级以上劳动保障行政部门批准。劳动保障代理业务包括：劳动合同鉴 其《职业中介许可证》正、副本上予以年检记载，加盖“年检专用章”。对年度审验不合格的机构，由同级劳动保障行政部门发出整改通知书，限期整改，限期最长不 ...
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条 劳动争议仲裁委员会经过审查、鉴证，有权确认劳动合同的无效。第十八条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。第十九条 仲裁员分为专职仲裁员和兼职 受理的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知，并将申诉书副本送达 ...
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法人代表或合法经营者与被聘人员依法签订合同。劳动合同的内容包括：工种、劳动的数量和质量要求、劳动制度和纪律、劳动条件、劳动报酬数额和形式、奖惩条款、福利 4．其他违法行为。根据本条款规定受到处罚的当事人，对处罚不服的，可在接到处罚通知书之日起十五天内向执罚机关的上级部门申请复议，也可直接向人民法院起诉 ...
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就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象依法签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、就业服务机构和被征地农民三方 建立农村集体经济组织土地数量变化台账，配合劳动保障部门对参保人员情况进行核准。并且依据劳动保障部门出具的社会保障资金到位通知书等材料，为征地单位办理征用土地 ...
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保障年检一律不得通过。各级劳动保障监察机构对年检不合格的用人单位都要根据其存在的违法情况下达“责令（限期）改正通知书”责令其改正。对逾期仍未 填写相关内容外，还应要求用人单位提供：本年度即将终止劳动合同职工人数情况、使用外地务工人员的岗位及人数情况、签订“协议保留社会保险关系”以及“劳务输出”人员情况 ...
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的争议；（三）因履行、变更、解除、终止劳动合同（含集体合同，下同）发生的争议；（四）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条用人单位与从业人员为 盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。当事人委托代理人参加仲裁活动，应当自收到案件受理通知书之日起７日内向仲裁委员会提交委托书。第十五条无民事行为能力的和 ...
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笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。面试资格审查和领取《面试通知书》于2011年7月4日至6日在招聘单位进行（详细地址和联系电话见 常见犯罪种类、特点与刑罚种类、裁量，理解劳动合同的订立、生效、履行、变更、终止和解除等。第二部分：中国特色的社会主义理论。主要考查应试者对中国特色的社会主义 ...
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的企业在法院发布公告后，由申请破产企业的集团公司或原主管局将法院的立案通知书复印件送市统计局备案，实施统计“销号”。 2．关闭企业：企业已实施全面 关于关闭破产企业职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、留守人员名单等)。二、提前30天召开职工代表大会(将 ...
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担任集体协商的职工代表，除个人严重过失外，企业不得与其解除、终止劳动合同，也不得作不利于其履行代表职责的岗位变动。” 七、第二十条改为第二十四条，第一款修改 十一条：“违反本条例第二十五条规定，未按照规定拨交工会经费的，工会应当向其发出催交通知书，限期交纳，并按欠交金额每日千分之五交纳滞纳金；逾期仍未 ...
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参保人员，按本办法第五条规定享受医疗保险待遇。第十条因单位转制、破产、关闭终止劳动关系的职工，达到法定退休年龄，在社保经办机构按月领取养老金的退休 、身份证，企业下岗失业人员须提供解除劳动合同通知书或失业证，个体工商户业主须提供营业执照等资料。第十三条灵活就业人员因病住院的费用结算办法、医疗服务范围、 ...
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