、人力资源社会保障部门确定。（七）特定就业政策补助。现行特定就业政策是指经国务院批准，各级人民政府对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系给予的经济补偿金补助和为国有困难企业“4050”下岗职工缴纳社会保险费给予补助的政策。其中经济补偿金补助政策执行到2008年底，社会保险费补助政策的执行期限不超过 ...
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国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）规定，“个人因与用人单位解除劳动 个人所得税，超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算 ...
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安置职工方案，经市国资委、市劳动和社会保障局、市财政局审核后，给予经济补偿金补贴和职工安置费用补贴。破产案件终结后，依据人民法院相关裁决证明，主管 〔2006〕104号文件相关政策。六、关于退出市场的三类企业所欠养老保险费问题对已经审批的整体分流安置职工企业(包括整体打捆退出企业)，在分流安置职工方案 ...
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。 四、对企业违反和解除劳动合同发给职工的经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动合同发给职工的经济补偿金按劳动部劳部发(94)481号文规定办法 合并，单独计税。 五、对于涉外企业代扣代缴单位和自行申报纳税人的纳税申报问题。对于涉外企业代扣代缴单位应按照京地税个(95)311号文的有关规定：本市 ...
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地方税务局印发了京地税个(1996)501号文件，该文件对个人所得税几项具体问题做出统一规定。主要内容如下：一、关于对未纳入基本工资总额的40元补贴、 。 四、对企业违反和解除劳动合同发给职工的经济补偿如何征税问题。对于企业违反或解除劳动合同发给职工的经济补偿金按劳动部劳部发(94)481号文规定办法 ...
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或其接收单位。6．原劳动合同制职工解除劳动合同后的经济补偿金按有关劳动合同规定执行。经济补偿金可先行垫付，并在安置费用中按实提取。7．处置 供养的直系亲属，依照《劳动保险条例》和《上海市总工会、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女 ...
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有关单位：为进一步深化我市国有企业改革，妥善解决企业改革中出现的新矛盾和新问题，市国有企业改革和发展领导小组办公室在结合我市当前国企改革实际和对已出台的 其经济补偿金额为限为其办理有关手续；凡个人要求领取经济补偿金、并享受失业保险的，企业不再为其办理养老保险统筹金和医疗保险统筹金预付手续。 第八条凡属 ...
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后，单位不再办理续签手续。协保协议期满时劳动合同同时终止，符合享受终止合同经济补偿金条件的职工，由企业按《上海市劳动合同规定》第二十八条规定支付经济 单位所在地的劳动保障部门职业介绍中心办理变更手续。 二、关于协保人员社会保险相关问题1．单位使用协保人员后，单位和个人可以根据沪府办[2000]32号文 ...
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后的新企业与债权人重新办理有关手续。 三、关于国有企业划拨土地使用权处置问题(七)国有企业改制时，可根据实际情况，灵活选择有利于企业改制的土地使用权处置 (十四)的下岗职工，可继续履行下岗协议，协议期满后解除劳动关系，其经济补偿金按原劳动部劳部发[1994]481号文件规定计发。(十六)进入社会的失业 ...
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其他补偿费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。二、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的 ...
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