双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条个人 ...
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双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条个人 ...
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的全市劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率、就业率和经济发展水平等因素，本着最低工资标准高于当地社会救济金标准，低于社会工资水平的原则 ，劳动行政主管部门可给予警告，仍不改正的，可处以欠会最低工资差额和赔偿金总额一至三倍的罚款。第十九条 当事人对处罚决定不服的，可以按照《 ...
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本条例规定提前30日通知劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者本人1个月工资的赔偿金。劳动者未按照本条例规定提前30日通知用人单位解除劳动合同的，应当按照 按照国家有关规定支付一定的医疗补助费。第四十九条 本条例规定的计算经济补偿金和赔偿金的月工资标准，应当为解除或者终止劳动合同前劳动者本人12个月的 ...
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责令其限期纠正外，可根据其行为性质及情节轻重分别给予下列处罚：(一)计扣赔偿金或赔款；(二)罚息(三)罚款；(四)没收非法所得；(五)警告；(六)通报批评；(七)停止 的，按照逾期付款金额每天万分之五计扣赔偿金。第十一条银行未按照规定对违反结算制度的单位、个人进行经济处罚的，人民银行或上级管理行对其应 ...
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严肃执行国家计划，有计划地组织烟叶调拨供应，以保证工业生产，提高经济效益，根据《经济合同法》和国家有关规定，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ，不得挤占应当上缴财政的收入。第三十五条 违约金和赔偿金收入，应当用于弥补未能履行合同而蒙受的经济损失。第三十六条 执行供需合同如发生纠纷，甲 ...
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托收承付逾期付款的，按照逾期付款金额每天万分之五计扣赔偿金。第十一条银行未按照规定对违反结算制度的单位、个人进行经济处罚的，人民银行或上级管理行对其应作同额 户中扣款，并向其开出扣款通知书。第三十条被裁决应付结算款项和被处以赔偿金、赔款、罚款的银行，应在接到处罚决定通知书之日起５日内主动偿付和交纳。对 ...
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铺张浪费，防止贪污资窃，保障资产安全；正确分配盈利，依法纳税，妥善处理各方面的经济关系；进行财务分析，参与经营决策，提高管理水平，促进企业发展。第四条 提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费列入成本。收到的过失人或责任人的赔偿金，冲减成本。季节性生产企业，计划停产期间的各项费用开支，列入开工期间的 ...
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劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动 因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金。９２．用人单位实施下列行为之一的，应认定为劳动法第一百 ...
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落实国家计划、尊重生产队的自主权、调动农民的积极性协调起来，发展农业生产，繁荣城乡经济、根据中央、国务院及省委、省政府的有关规定，特制定本暂行规定。第二条合同制 的故意或过失，由上级领导机关或业务主管机关承担经济责任。应由上级领导机关或业务主管机关承担的违约金、赔偿金，先由违约方按规定向双方偿付，再由 ...
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