大企业，各高等院校，省政府各部门：现将《山东省实施劳动合同制度办法》印发给你们，望认真遵照执行。一九九五年五月二十四日山东省实施劳动合同制度办法第一条为 并视其情节轻重，分别处以５０００元以下罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十二条劳动者违反本办法解除劳动合同的，由劳动行政部门责令其改正 ...
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严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十七条有下列情形之一的， 劳动合同、订立无效劳动合同或不按规定续订、变更、终止、解除劳动合同，给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第四十条国家机关、事业单位、社会团体和与 ...
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发展，扩大国内外贸易和对外劳务合作，引导农村富余劳动力有序转移就业，促进城乡劳动者多渠道、多形式就业。第十条县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时 的，吊销人力资源中介服务许可证，并处五万元以上十万元以下的罚款；给劳动者造成人身损害的，应当依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十 ...
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元以上3000元以下罚款，每次罚款总额不得超过100000元；对女职工或者未成年工造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八 责令限期改正，没收违法所得，并可处以1000元以上3000元以下罚款；给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任：(一)擅自开办职业介绍机构或职业培训机构的； ...
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万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。生产经营单位未与承包单位、 第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以 ...
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。第四条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第五条用人单位在招用职工过程中，违反有关劳动法规 的，责令其退还违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条违反规定给不符合离休、退休条件的人员办理离休、退休手续的，责令改正；对直接负责的 ...
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而把录用职工仅仅做为筹集资金的渠道，被录用的职工长期不能上班，严重损害了这部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。为此，现通知 向职工提供正常工作岗位或不能保障职工其他各项劳动权利的，应依法予以纠正；给劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而发生的劳动争议，当事人有权向劳动 ...
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条第四条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第五条 用人单位 的，责令其退还违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十七条 违反规定给不符合离休、退休条件的人员办理离休、退休手续的，责令改正；对直接负责的 ...
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合同或者违反规定解除劳动合同的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正。对劳动者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第十九条用人单位未经劳动行政部门批准， 的，依法追究其刑事责任：(一)滥用职权或者因工作不负责任，给国家、用人单位、劳动者利益造成损失的；(二)利用职权谋取私利的；(三)违反规定泄露案情和 ...
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五万元的，单处或者并处一万元以上五万元以下罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。第二十一条 生产经营单位有 或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。产生职业病危害的生产经营单位违章指挥劳动者进行没有职业病防护措施作业的，责令限期治理，并处五万元以上十五万元以下罚款 ...
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