无锡市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施办法》，保障基层医务人员合理收入水平不降低，收入分配向关键岗位、条件艰苦岗位、业务骨干和作出突出贡献的 宜兴各建成1所三级医院。推进省确定的宜兴市人民医院综合改革试点工作，制定实施方案，力争年内取得进展。24.建立健全公立医院与基层医疗卫生服务机构的分工 ...
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4个中药制剂品种；强化65个中医药专科建设；推广应用30个优势单病种诊疗方案；培 养中医骨干人才110名；推广10个中医药适宜技术，新开展10项 基层医疗卫生机构的正常运行，确保人民群众得到实惠。建立完善与实施基本药物制度和绩效工资工作 相衔接的基层卫生机构补偿机制。 13500 0 市卫生局、市食品 ...
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）政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层 基层农业技术推广体系改革中的重大事项，审批各县（市）的农业技术推广体系改革实施方案。联席会议办公室设在省农委。 各县（市）政府要按照省级农业技术推广体系改革组织 ...
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镇）政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制，将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系，按岗定酬、以绩付酬。改革后，基层 基层农业技术推广体系改革中的重大事项，审批各县（市）的农业技术推广体系改革实施方案。联席会议办公室设在省农委。各县（市）政府要按照省级农业技术推广体系改革组织 ...
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健康状况、医疗卫生服务需求以及现有卫生资源利用情况，研究制订城市社区卫生服务具体实施方案，有计划、有步骤地建立以社区卫生服务中心和社区卫生服务站为主体的 解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理，社区卫生从业人员收入不得与服务收入 ...
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其人事档案由派出单位管理；其公务员和警察身份、职级不变；其晋级、工资、福利等基本待遇标准不变，经费列支渠道不变。自治区监狱管理局和集团公司 有关问题的会议纪要》(国阅[2001]73号)和《国务院印发关于解决监狱企业困难实施方案的通知》(国发[2003]7号)精神，制定和落实相关政策，确保监狱体制改革 ...
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、市财政局负责）3.督促企业严格依法与职工签订劳动合同。根据岗位需求制定和落实安全培训计划，持续实施安全培训教育，并对职工培训效果进行全面评价，合格后上岗； 、市海洋与渔业局牵头，市交通运输委配合）73.试点推广企业安全绩效工资制度，安全绩效工资原则上不低于员工收入的20%。（市人力资源和社会保障局、 ...
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人事制度、收入分配制度和养老、医疗等保险制度的改革，通过全员聘用、岗位工资、业绩考核、项目负责等办法，引入竞争和激励机制，全面推行以人员 》，制定南京市文化局、广播电视局、新闻出版局机构改革方案和南京市文化综合执法实施方案；市文化局负责制定南京市歌舞团、南京市越剧团、南京市京剧团、南京市民乐团、南京市 ...
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工作责任和绩效紧密结合起来，根据生产特点、人员构成、经费来源等实际情况，实行档案工资与实际收入相分离的分配制度，使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀 改革，确保水管体制改革的顺利进行和水利工程安全运行。(二)精心组织实施。各地要在认真制定改革实施方案的基础上，制定周密的工作计划，完善工作程序，规范工作 ...
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的分类定性、经费落实、管养分离、人员分流、改革试点、学习宣传等内容。实施方案要实事求是，因地制宜，体现较强的可操作性。 三、认真做好经费测算及水管单位的 单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 ...
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