省中医药管理局、教育厅、财政厅另行制定。（九）建立全科医生规范化培训专业学位授予制度。具有5年制临床医学本科及以上学历者参加全科医生规范化培训合格后，按照 采取设立全科医生津贴等方式，向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科医生的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量、居民 ...
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宣传，以扩大中医专病（专科）的影响力。可以尝试将宣传的各项工作纳入医院考核内容，以保持宣传推广的可持续性。 中药房建设一、功能要求能够提供中药饮片调剂、 方面为中医药人员创造条件，与西医药人员同等待遇。综合医院的岗位聘任制度和绩效考核制度应有利于中医药人才培养。在综合医院教育经费中，安排一定比例的经费 ...
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”）的基本任务，以保证省委、省政府决策部署落实为基点，建立促进科学发展的绩效管理制度，激励省政府部门争创一流业绩，提供一流服务，建设一流机关。第三条绩效 问责。 第六章附则 第二十二条本办法由省政府绩效委负责解释。第二十三条实行省政府部门绩效管理以后，任何部门不再单独下达考核评价任务，确需纳入部门绩效 ...
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应用机制 财政部门和各有关部门要高度重视财政支出绩效评价结果的应用，把绩效评价结果作为下年度安排部门预算和考核部门工作业绩的重要依据，从而优化财政资源配置 投入所取得的经济效益、社会效益和生态环境效益等； 5.项目单位为完成绩效目标而采取的管理制度、措施等； 6.根据实际情况确定的其他评价内容。第七条 ...
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考核要注重实效，根据县（市）、区局部差异制定分类考核办法。建立定期评价考核制度。《指标体系》各项数据的统计、监测和分析每年度进行一次。 发展的政绩导向机制。建立和完善党政一把手科技进步目标责任制，加强对自主创新工作绩效的考评和督查，促进各项任务落到实处。 二○○七年十一月十五日 附件1:宁波创新型城市 ...
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整改情况应由安全技术部门汇总并存档。4．绩效考核：建立绩效考核制度，每年至少一次对安全标准化进行综合考核，提出进一步完善安全标准化的计划和措施，不断 州安全生产监督管理局按照《安全生产标准化规范》要求，对危险化学品从业单位逐一进行考核。（四）总结阶段（2008.3）。通过安全生产标准化工作的开展，探索 ...
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资产经营公司、东轻公司等企业进行经营业绩和绩效考核制度试点；建立国有资产收益收缴制度，实施国有资本经营预算制度，对国有企业应上缴利润、国有股红利、 与社会保障管理体制配套改革，促进劳动者自主择业、合理流动；完善劳动力市场工资指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；继续清理对农民进城务工的不合理 ...
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服务机制，切实提高税收管理效能，结合我市国税系统税收管理工作实际，特制定本制度。第二条 税务机关分片(行业)管理税源的工作人员(简称税收管理员或片管员)进行 指标要求等。第二十四条 对税收管理员的绩效考核采取人机结合办法，依据税收管理员实际所完成的工作数量、工作质量、工作标准、工作效率和工作目标任务 ...
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，确保有效应对突发事件或特殊情况下临床护理的紧急需要。（七）建立科学绩效考核制度。医疗机构要落实《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》（国卫医 办医疗机构的依法监管以及对各类医疗机构的评审评价中。要建立健全满意度管理制度，通过国家卫生健康委建立的医院满意度监测平台，监测患者满意度和护士满意度情况， ...
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6.规范执法文书，加强案卷管理提高全市卫生行政执法案卷质量，完善执法案卷评查制度，定期开展优秀文书评查、文书书写培训和技术比武活动。切实规范执法案卷的 有关规定公开执法结果信息。8、推进卫生监督工作绩效考核，落实行政执法过错责任制建立卫生监督工作绩效考核制度，市、区卫生行政部门每年从业务工作、综合管理 ...
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