有关部门应主动与有关地方和单位协调，做好下放、转移审批事项的有关衔接工作，确保社会经济的有序运转。 第一批下放、转移的省级政府部门审批事项 (共187 、省级行业部门或行业系统组织举办职业技能竞赛活动2、企业不定时和综合计算工时工作制3、省直企业工效挂钩方案 十三、省国土资源厅(6项)(一)下放的审批 ...
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增长率，使工资水平随经济发展逐步提高。第七条建立工资增长指导线和物价补贴制度。省劳动行政部门根据国民经济发展状况和物价上涨情况，制定年度企业工资增长指导线和 、２００％、３００％支付工资。实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，企业应按本规定支付劳动者 ...
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，不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。 用人单位与劳动者协商一致实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，用人单位应当科学合理确定劳动者的工资，但不得 履行的期限或者条件。 中止履行劳动合同的期间，不计入劳动者在用人单位的工作年限。 中止履行劳动合同的情形消失，除劳动合同已经无法履行外，劳动合同 ...
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行为，简化审批程序，优化审批流程，缩短审批时限，提高审批效率。市行政审批制度改革领导小组各成员单位要密切配合，各司其职，严肃审批纪律，加强审批监管， 职业培训学校设立审批6.实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批非许可类审批事项1.市直机关事业单位工资基金和工作人员工资确定审批（1）市直机关事业单位 ...
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资源和社会保障部门批准，服务外包企业可根据工作实际，对国际服务外包企业部分岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。26．支持编制全市服务外包产业专项 制度，按月向市促进服务外包产业发展领导小组办公室报送服务外包工作计划和进度表。建立服务外包示范区的考核机制，每年对服务外包工作取得突出成绩的示范区和 ...
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做好本辖区劳动合同制度实施的有关工作。第四条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，对用人单位制定劳动规章制度的情况和履行劳动 ，不得低于省人民政府规定的当地最低工资标准。用人单位与劳动者协商一致实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，用人单位应当科学合理确定劳动者的工资，但不得 ...
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企业通过联合、兼并、重组进行品牌整合，提升产品附加值和产业竞争力。加大采标工作力度，推动企业采用国际标准和国外先进标准，鼓励中小企业积极承担和参与国际标准 非全日制用工形式。允许企业按照有关规定实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等综合计算工时的工作制度。（三）完善劳动关系三方协调机制。加强 ...
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组织实施。行政机关内部应建立行政审批监督制度，明确审批主体、审批职责以及违反审批制度规定所应承担的责任，确保行政审批工作依法进行。第十一条行政机关 事项(3项)1、批准建立职业技能鉴定机构 20日2、确定不定时工作制和综合计算工时工作制的工种 15日3、基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店 15日二 ...
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高中段学校勒令学生退学、开除学生学籍二、不列入行政审批，转为政府日常工作事项1、职业学校、普通中专、成人中专专业设置2、高中毕业证书验发 介绍机构开办(21个工作日)5、企业实行不定时工作制或综合计算工时制(即办)(二)核准事项1、国家公务员制度实施范围(20个工作日)2、专业技术人员(考试)评审对象 ...
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人员视作缴费年限确认?(三)改为备案的审批事项?1.单位使用外地劳动力?2.企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制? 二、减少的审核事项?(一)取消的审核事项?1.企业录用下岗职工申请享受税收优惠政策? 三 ...
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