和心智技能考核全部采取闭卷笔试方式。培训教材采用劳动保障部培训就业司认定的公关员职业培训教材。 四、组织实施劳动保障部培训就业司负责试点工作的统一领导、 命题、统一考务和统一证书的原则进行。有关培训安排、考试时间、考务管理及考评员培训等具体事宜由劳动保障部职业技能鉴定中心另行通知。 五、证书核发参加本 ...
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和培训规划,指导行业职业教育、职工培训和职业技能鉴定,参与相关专业的课程教材建设和教师培训等工作,有条件的可以举办职业学校或职业培训机构。进一步发挥企业办学 的职业学校相关专业毕业生,不受工作年限的限制,可直接申请参加专业技术从业资格考试,并免试部分科目。劳动保障等部门要充分发挥条件较好、办学水平较高 ...
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、使用结合起来。4.区分层次,确保质量。根据公务员的职位要求和职业发展特点,增强培训的针对性和适用性。以需求为导向,建立分层次、分类别、多渠道 与使用相结合制度。分级建立公务员学习培训档案。根据不同培训形式,建立培训考试考核制度。把公务员的培训经历、学习表现和培训考试考核结果作为公务员考核、任职、定级 ...
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消费者利益的职业(工种)的人员;(二)、各级各类职业技术院校、就业训练中心和职业培训机构的毕(结)业生:(三)、学徒期满的学徒工;(四)、 、技师、高级技师除进行以上技能鉴定外,还须进行综合评审。综合评审着重考查工作业绩,结合整个理论考试、技能鉴定、论文答辩等情况进行全面评议和审查。3、职业技能鉴定 ...
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和年度工作计划;(二)规划和指导检察机关培训基地、师资队伍、课程与教材建设,组织编写统一使用的检察官培训教材;(三)指导国家检察官学院及其分院、地方检察官 培训的情况。有条件的地方可实行培训学时学分制。第三十条严格培训考试、考核制度。对规划内的各种培训应实行严格的考试或考核。检察官未按规定参加考试、 ...
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、使用结合起来。4.区分层次,确保质量。根据公务员的职位要求和职业发展特点,增强培训的针对性和适用性。以需求为导向,建立分层次、分类别、多渠道 与使用相结合制度。分级建立公务员学习培训档案。根据不同培训形式,建立培训考试考核制度。把公务员的培训经历、学习表现和培训考试考核结果作为公务员考核、任职、定级 ...
//www.110.com/fagui/law_4225.html-
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技能等级证书及标准的建设主体,对证书质量、声誉负总责,主要职责包括标准开发、教材和学习资源开发、考核站点建设、考核颁证等,并协助试点院校实施证书培训。 对有关领域校企合作项目与试点工作的统筹。(四)实施高质量职业培训试点院校要结合职业技能等级证书培训要求和相关专业建设,改善实训条件,盘活教学资源,提高 ...
//www.110.com/fagui/law_399072.html-
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技能等级证书及标准的建设主体,对证书质量、声誉负总责,主要职责包括标准开发、教材和学习资源开发、考核站点建设、考核颁证等,并协助试点院校实施证书培训。 对有关领域校企合作项目与试点工作的统筹。(四)实施高质量职业培训试点院校要结合职业技能等级证书培训要求和相关专业建设,改善实训条件,盘活教学资源,提高 ...
//www.110.com/fagui/law_398934.html-
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技能等级证书及标准的建设主体,对证书质量、声誉负总责,主要职责包括标准开发、教材和学习资源开发、考核站点建设、考核颁证等,并协助试点院校实施证书培训。 对有关领域校企合作项目与试点工作的统筹。(四)实施高质量职业培训试点院校要结合职业技能等级证书培训要求和相关专业建设,改善实训条件,盘活教学资源,提高 ...
//www.110.com/fagui/law_398580.html-
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技能等级证书及标准的建设主体,对证书质量、声誉负总责,主要职责包括标准开发、教材和学习资源开发、考核站点建设、考核颁证等,并协助试点院校实施证书培训。 对有关领域校企合作项目与试点工作的统筹。(四)实施高质量职业培训试点院校要结合职业技能等级证书培训要求和相关专业建设,改善实训条件,盘活教学资源,提高 ...
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