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向非农产业转移的人员、农村向城镇流动就业的劳动者;(二)需要提供专门的职业技能培训的妇女、残疾人、少数民族人员、军队退出现役人员;(三)其他需要学习和 兴办企业的创收和收取的培训费等,不得减少对职业培训实体的正常拨款。第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的,劳动行政部门劳动监察机构应给予警告,责令 ...
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机构或有条件的大型企业(集团)、行业组织、职业院校,或通过科技协会、技师协会、职工技术协会、职业教育培训协会以及高技能人才工作室等,举办各种形式的高技能 探索引进国内紧缺、企业急需的海外高技能人才。在公共职业介绍机构开设专门窗口,为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存 ...
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资金安全。各级人力资源社会保障部门要配合发展改革部门,继续加强中等职业教育基础能力建设,对承担转移培训任务的技工学校,在改善办学条件方面给予重点支持,推动培训 的农村劳动者,并与其签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日期6个月内由企业组织参加职业技能培训的情况。对于困难企业,其在岗农民工培训 ...
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定期参加专业实践活动。第二十八条鼓励公办职业学校教师到民办职业学校任教。公办职业学校教师到民办职业学校任教应当签订聘用合同。合同期内保留公职,工龄连续计算。 按照国家规定,对从业人员进行继续教育职业培训。第四章教育与教学第三十六条职业教育应当着力培养学生的职业道德、职业技能、就业能力、创业能力等综合 ...
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农业高等院校,接受以需求为导向、半年制、非学历的技术培训;开展以农民工为对象的职业技能提升培训。继续实施“阳光工程”提高农村富余劳动力转移就业能力。大力 加强对乡村用工的劳动保障监察,重点检查非法用工、使用童工、不签订劳动合同、拖欠工资等问题,坚决查处取缔无证无照经营行为,严厉打击拐骗农民工、使用童工 ...
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上岗制度建设部门要会同劳动保障部门督促、指导示范工程实施企业组织经过培训的农民工及时参加职业技能鉴定。要按照方便、快捷的原则,充分利用施工现场对农民工实施职业 培训资金使用情况的审核,对违反规定使用职工教育培训经费、骗取或冒领农民工培训、鉴定补贴资金的单位或个人,要严肃查处并追回所拨款项;对触犯法律的 ...
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管理人员,不得对女性应聘者提高标准,不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性,聘用合同中不得含有性别歧视的内容。4.做好培养选拔女干部工作。加强女后备干部 受教育年限,缩短男女受教育差距6.大力发展妇女成人教育职业技能教育,努力提高妇女终身教育水平至女职工接受职业技能培训的比例达到90%。至农村劳动妇女 ...
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校本课程。要大力开展农村初中“绿色证书”教育培训,保证每个初中学生毕业时接受不少于300学时的农业生产基础知识和基本技能培训,使学生在学习文化知识的同时, 人员担任教师,教师聘任实行按需设岗、公开招聘、择优聘任、科学考核、合同管理。今后各地中小学新进教师一律面向社会公开招聘,择优录用,聘用双方签订聘用 ...
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从贯彻落实“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的高度,充分认识开展农民工培训工作的重大现实意义,进一步加强领导,统筹规划,分工协作,为我省农村经济 (区)政府,尤其是劳动力输出地政府统筹组织各类教育培训资源和社会力量来开展。(二)职业技能培训的主要内容根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对 ...
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保障行政部门负责本行政区域内技工学校和职业培训的管理与评估认定,组织职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,指导用人单位做好职业教育毕业生、结业生就业工作”。 八 条,修改为:“职业学校和职业培训机构的毕业、结业生就业,坚持面向社会、公平竞争、自主择业、择优录用。毕业生与用人单位已签订就业合同的,用人单位 ...
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