】鄂人字第(二)0019号关于国家机关工作人员退休退职病假期间生活待遇的几个问(四月二十五日)题说明的通知43【1956】鄂人字第478号湖北省国家机关工作 】鄂工字第088号关于企业、事业单位老、弱、残职工退休退职后子女顶替问题(五月二十五日)的规定120【1964】鄂财字第323号省人民委员会批转 ...
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项目和收费标准等，各级人民政府负责组织实施。 11．县级人民政府要建立中小学教职工工资的保障机制，从2001年起，由县财政统一安排发放教职工工资。原来各 任教。新招聘人员可实行聘用制，按同工同酬原则，纳入财政预算管理。在编的教师因病假、事假、产假、脱产进修等，经县级人民政府教育行政部门批准，方可聘请 ...
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(－)累积2年考核合格者，正常晋升一个职务工资档次。年度优秀职工，作为3％晋升工资的人选；(二)考核不合格者，除不参加工资正常升级外，取消年终奖，并不得竞聘高 审查未作结论含暂缓调标)及年终奖发放。状态消失后，由部门视情况提出晋升工资的建议，报机关工作领导小组批准后，恢复工资升级，并按出勤月计发年终奖 ...
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保护费：指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费，技术安全设施费以及职工在工地洗澡、饮水的燃料费等。（９）检验试验 干部的费用和六个月以上的病假工资及按照上述职工工资提取的职工福利基金。还包括职工待业保险基金和劳动合同制工人的退休养老基金。部属施工企业按下列费率表 ...
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集体所有制企业，经理（厂长）由企业民主选举或招聘。企业可以根据需要从职工中选拔干部，在任职期间享受同级干部待遇，不担任干部时，仍回原岗位工作，不保留 通知的规定，由企业制订发放标准，报经上级主管部门审批执行。对有毒有害工种的保健津贴或岗位津贴，应按照劳动部门批准的标准发放。其费用在成本或流通费用中列支 ...
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按照总公司有关工贸管理规定制定具体实施办法，并组织实施。按照干部管理权限，负责职工工资的日常管理。各省、自治区、直辖市分公司，计划单列市分公司参照执行当地人民政府有关 建立年功津贴。具体办法和标准由各分公司自行确定，并报总公司人事部备查。（二）工作人员病假、事假、产假期间的工资待遇，由各分公司根据国家 ...
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保健机构或者计划生育技术服务机构治疗。机关、社会团体、企业事业组织工作人员在治疗及病假期间，工资照发，并享受全勤待遇；农村居民及其他城镇居民，由市、县(区 享受下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、产假 ...
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的，其医疗费和病假工资享受本单位固定工人待遇。超过六个月解除劳动合同的，连续工令不满五年者，由用工单位一次性付给三个月本人标准工资的医疗补助费， 合同制工人终止合同或解除合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。待业救济金的发放办法，以合同制工人离开企业前二年本人月平均标准工资为基数，扣除国家规定的已 ...
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十二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放，可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇，根据企业的经济状况，由企业职工代表会议讨论决定。 第十三 ，由任职、工作单位发给。任职、工作期间的工作实绩，可作为考核干部的重要依据，对在任职、工作期间做出突出贡献的，可予晋级。(二)凡到乡镇企业工作 ...
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其“协保”协议一般不予解除。'协保”人员享受社会保险费率优惠，具体标准是：以我市上年在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按16%缴费，医疗保险按5.5%缴费， ，自主创业或在新的用人单位重新就业的，应解除“协保”协议和原劳动合同，新的用人单位应按规定及时接续社会保险关系。“协保”协议履行期间，如原 ...
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