制度；75％以上的国有大中型亏损企业摆脱困境；基本完成“放小”任务；国有企业下岗职工再就业当年安置率70％以上。(三)今年我市流通工作要围绕一个目标、抓住三个 政策力度，加快国有商贸企业建立现代企业制度、进行公司制改制步伐，扩大职工持股比例，鼓励职工持股会控股。1、进行改制的企业，需对其资产、负债进行 ...
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条 县级以上地方工会代表参加同级劳动争议仲裁委员会。企业事业单位劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第 第二十五条 依照法律规定企业董事会、监事会中应有职工代表的，其职工代表由工会组织职工选举产生。有内部职工持股的企业，工会根据自愿原则，可以协助 ...
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调剂起步运行。养老金社会化发放率达到97%。1998年以来，基本确保了国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老金按时足额发放。从1998年起，确保了进入再就业 技术、管理等生产要素参与收益分配。结合企业产权制度改革，积极稳妥地开展职工持股、科技成果入股、劳动分红、企业股票、期权等分配方式的试点。正确 ...
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凝聚力和积极性、转变企业经营机制等起到了积极的作用，但随着时间的推移，公司职工持股的弊端也开始暴露出来，如发行范围难以控制、容易滋生腐败、与社会公众股同 认购的股份不得少于公司股份的35％，其余股份应当向社会公开募集”中，对公司职工持股这一形式和概念没有肯定和明确。鉴于公司职工股已无存在的法律依据，且 ...
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日起的1年内，完成子公司的设立；允许出资人先注册若干子公司、再由股东以所持子公司的股权出资设立母公司的方式组建企业集团。（七）允许投资人以股权、债权、林地 产权登记证，即可直接验资，不需再进行资产评估。（五）国有、集体企业改制为职工持股公司的，职工人数超过法定的股东（发起人）数量上限的，根据职工自愿， ...
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有关部门要尽快研究制定非公有资本参与公立医院改制的相关配套性政策措施，尤其是职工身份转换及社会待遇衔接的相关政策。非公有资本投资新建营利性医疗机构，以及营利性 公开统一授信和可循环使用信用等方式，为客户提供便捷服务。(二十三)积极开展职工持股信托。鼓励企业职工在自愿的基础上，依据有关政策法规通过信托持 ...
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距本次发行股票后推迟6个月上市转让的时间差加以平衡，拉开档次。(3)《补充规定》限定的本公司内部职工范围，一般来说应按国家体改委1993年7月3日颁布的《定向募集股份有限公司内部职工持股管理规定》限定的范围执行，但考虑到有些国有老企业改组成股份有限公司时，仅是部分存量资产和 ...
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即使构成了减少，但该项财务资助是从可分配的利润中支出的；(f)公司为职工持股计划而提供的款项，只要公司的净资产未因此而减少，或即使构成了减少，但 有相反的证据，否则股东名册即为证明公司股权所有的充分证据；(3)任何对股东名册持异议而要求将其姓名(名称)登记在股东名册上或将其姓名(名称)从股东名册中删除 ...
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构成了减少，但该项财务资助是从可分配的利润中支出的；（ｆ）公司为职工持股计划而提供的款项，只要公司的净资产未因此而减少，或即使构成了减少，但该项 任期结束时终止。对公司商业秘密保密的义务在其任期结束后仍有效。其他的义务的持续期应根据公平的原则决定，取决于事件发生时与离任之间时间的长短，以及与公司的关系 ...
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企业净资产根据企业资产规模大小，全部或部分出售给本企业职工，并按一定比例吸纳增量，改组为内部职工持股的股份制企业。 4、对一些效益好的企业采用转贷 健全完善社会保障体系。分流富裕人员要“先开渠、后放水”，发挥政府、企业和职工三方面的积极性，逐步由企业安置为主向劳动力市场调节过渡。 对于企业改组中遇到的 ...
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