单位的党群组织专职工作人员，按照各自章程或者法律规定产生、任用。6、聘用单位根据法律、法规规定聘用未满16周岁的未成年人，应与其法定监护人签订聘用合同。7、聘用单位 已被聘用的，可连续计算），且继续受聘在专业技术岗位或管理岗位的，如工作需要，本人自愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长5年，并 ...
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，现转发给你们，请遵照执行。西安市人民政府办公厅二○○一年七月十九日西安市事业单位人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事 （一）违反国家法律、法规的聘用合同；（二）采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同。第二十条新参加工作人员，从聘用之日起计算工龄，变动单位 ...
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。市、区县政府人事部门要结合事业单位人事制度改革的实际需要，积极开展聘用合同鉴证服务工作，将聘用合同管理纳入法制化、规范化的轨道。二、市、区县政府人事部门是聘用 证人员的业务素质。严禁为不真实、不合法的聘用合同提供鉴证。对违反合同鉴证纪律的工作人员，要给予批评教育，情节严重的给予党纪、政纪处理。北京市 ...
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）聘用岗位所要求的其他条件。第十条事业单位聘用员工，要遵照下列基本程序和方法：（一）制定并公布聘用工作方案，方案经职工代表大会通过后，报主管部门审批 坚持进行岗位考核，坚持平时考核与年度考核制度。考核结果要作为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘的主要依据。第二十三条聘用单位 ...
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有关法律、法规、规章和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。第三条事业单位聘用 制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法 ...
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在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。第三章聘用合同的订立第十一条 申请，所在单位同意并按管理权限批准的，可提前离岗从事个体经营或到非公有制经济单位工作。经批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取高岗时的基本工资， ...
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负责人员有直接上下级领导关系的岗位上工作。聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有上述亲属关系的，应当回避。第三章聘用合同的订立第十三条（当事人知情权） 工作日的；（三）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重 ...
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不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十三条事业单位实施人员聘用工作时，原职工不愿与单位签订聘用合同的，单位应给其3－6个月的自行择业期， ，由聘用单位委托政府人事部门所属人才交流服务机构管理。委托管理期满1年后仍未就业的人员，由其原单位解除人事关系，并及时为其办理社会保险关系调转手续。第四十六 ...
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发〔2003〕61号）转发给你们，请认真贯彻执行。原北京市事业单位试行聘用合同制有关政策与人事部上述文件不一致的，以人事部文件为准。二○○三年十二月三十一日 由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。24、聘用工作组织是单位推行人员聘用工作的专门工作组织。《意见 ...
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，国务院各部委、各直属机构人事部门：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，为做好事业单位 书》（附件五）。聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长 ...
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