要以规范企业董事会相关制度为重点，完善国有企业董事会、监事会和高管层成员的产生、议事规则、考核评价以及个人责任追溯等规章制度，建立股东会、董事会、经理层、监事会等机构有效运作、相互制衡的科学机制。按照市场化选人用人机制，建立专业人才库，逐步探索制定向国有控股及国有参股企业 ...
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中职工代表由企业职工民主选举产生。第七条监事会成员产生与变更，须经股东大会(股东会，下同)出席会议的股东所持表决权半数以上选举通过。第八条监事的任期每届为 法律、法规追究其责任；股东大会可以按照规定程序解除其监事职务。第四章监事会议事规则第二十五条监事会会议一般应当每季召开一次，每半年则必须召开一次， ...
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法人治理结构中党员董事、监事、经理与党组织负责人可以交叉任职，但国有独资公司党委负责人不参加监事会。国有企业改制为公司后，其股东会、董事会、监事会和经理班子要分别建立严格的工作制度和议事规则。(六)切实转换企业经营机制。各企业在建立现代企业制度工作中，都要结合 ...
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。第五条实施股权激励的上市公司应具备以下条件：（一）公司治理结构规范，股东会、董事会、经理层组织健全，职责明确。外部董事（含独立董事，下同）占董事会成员半数以上；（二）薪酬委员会由外部董事构成，且薪酬委员会制度健全，议事规则完善，运行规范；（三）内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管理制度规范， ...
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。7.审查、批准市属投资类企业的调整、重组方案。8.其他重要事项。管委会议事规则另行制定。(二)办公室主要职责1.产权代表报告的受理、汇总、分送工作。2 原属自收自支企业化管理的事业单位，要彻底转变为企业。管理体制设置要明确界定股东会、董事会、监事会和经理层的职责，建立有效的决策、管理、监督制衡机制。 ...
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高级管理人员；（七）确定职工工资和制定职工奖惩办法。其他事项可以根据章程载明的议事规则作出决定。第十七条董事会会议每年至少召开一次，经三分之一以上的 百四十二条特区涉外公司清算结束后，自动清算的清算委员会应向公司董事会、股东会议和市人民政府报告清算工作；裁决清算的，清算委员会应向法院报告清算工作。市 ...
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逐步退出。对再次转制的国有公司要积极发挥“提前介入、参与论证、政策引导、完善方案”作用，对其章程条款是否符合法律规定、法人治理结构是否完善和股东会、董事会、监事会、经理层产生程序及议事规则是否规范进行认真审查并助其完善。三、简化企业登记前置审批程序，减少企业登记前置 ...
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、发行价格订定方式及对股东权益之影响，并依公司法或证券相关法令规定提股东会或董事会决议通过。 发行人申报(请)以低于票面金额发行股票，经本会申报生效或申请 ，除不印制实体者外，应经签证机构依公开发行公司发行股票及公司债券签证规则办理签证。 第52条 发行人申报发行员工认股权凭证，如有下列情形之一者，本 ...
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组织结构(八)建立规范的法人治理结构。企业依法设立股东会、董事会、经理和监事会，并制定相应的议事程序和工作规则，做到机构健全、人员到位、运作规范，形成 协调运转、有效制衡的机制。国有独资公司按照《公司法》的有关规定，不设股东会。(九)加强董事会建设，完善经营决策机构。董事会作为企业的经营决策机构，其 ...
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参加人员、议题和决议。1.2 股东会的召开程序、议事方式和表决程序是否符合公司章程的有关规定？1.3 是否股东法定代表人参加股东会？如否，请说明参加人 日内进行调整？2.2.8 基金参与股票发行申购是否严格遵守中国证监会和交易所的相关规则？若出现违反的情况，请在备注中简要说明。2.2.9 基金进行银行 ...
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