给资产经营公司和符合条件的集团公司运营国有资产，由其依法行使国有资本出资者的职责、享有出资者的权益。资产经营机构受托经营国有资产，通过资产纽带与生产经营 党组织负责人原则上应通过法定的程序进入董事会或监事会，参与企业的决策和监督。董事长、经理、副经理可根据工作需要和个人条件安排参加党委会。4．健全工会 ...
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权力，经理由董事会聘任，对董事会负责。按照权力和责任相统一的原则，分清职责。董事长对经理有提名权，经理对副经理有提名权。 17、强化监事会对经理 管理。进一步加强对党员的教育和管理，把采取政治理论教育与开展争先创优、党员先锋岗位等活动结合起来，把加强教育和严格管理结合起来，进一步发挥广大党员在企业改革 ...
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对股东会负责，依法履行重大决策和选聘经营者的职责。董事会决策前应征求企业党组织的意见。监事会依法维护所有者权益。董事长为企业法定代表人，总经理拥有生产经营指挥权， 符合企业特点的多种分配形式以及工资收入能增能减的机制。员工收入与岗位和绩效挂钩，经理层按经营业绩确定收入，董事会成员按资产保值增值业绩确定 ...
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贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理等方面的人才。选送一些重要岗位的工作人员和高层管理者到有关院校进行正规培训。抓好新职工和转岗人员的 的年薪制， 尊重企业家的社会地位，保障企业家的合法权益。强化约束机制。制订董事长、 总经理(厂长)等高层管理人员的自律制度。加强企业家自身修养的教育， 加强对 ...
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途径，促进企业转换经营机制，提高经济效益，进一步解放和发展生产力。至探索政企职责分开的路子，使企业彻底摆脱政府行政机构附属物的地位，政府不直接干预企业 不能由政府行政机构或股东会直接任免，董事会可以决定由董事会成员兼任经理，董事长一般不兼任经理。经理依照公司章程和董事会授权，统一负责公司的日常生产经营 ...
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公司事务予以关注、了解、质询和检查，保证有足够的时间、精力、知识履行其职责，并承担相应的权利、责任和义务。?２、上市公司应建立独立董事制度。独立 经营目标责任制，改进考核办法。公司董事长、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司 ...
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相互协调、相互制衡的关系，并通过公司章程加以确文。由于责任层次不同，董事长一般不宜兼任总经理。非公司制企业要认真贯彻《企业法》，实行厂长（经理）负责制 建立健全包括技术质量标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系；制定有利于考核岗位工作充实度、落实成本管理责任制的劳动定额和消耗定额，加强和完善计量工作 ...
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的煤矿企业主要负责人，是指煤矿股份有限公司、有限责任公司及所属子公司、分公司的董事长、总经理，矿务局局长，煤矿矿长等人员。第四条 本规定所称的煤矿 、省（自治区、直辖市）人民政府（以下简称省级人民政府）负责煤矿安全培训的部门根据职责分工，指导、管理本行政区域内煤矿企业有关资格证的培训、考核和发证工作， ...
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，须明确本公司工会筹备组负责人，并依据《工会法》建立工会，承担职工持股会相应职责。第十条职工持股会章程应当载明下列事项：（一）宗旨；（二）持股会名称 在本企业的工龄、岗位和贡献等因素，确定职工个人认购股金的上下限额。第二十五条注册资本金1000万元以上、不足3000万元的企业，董事长、总经理的持股额 ...
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定额拨补”和“收益提留”的管理办法，保证营运机构的正常运作。二、内设机构及职责根据营运机构的组织设置和运营必须满足公有资产营运管理体制的特定要求，营运机构的内部组织机构除依法设有董事会和总经理外，还应包括有如下内设机构和职责配置：（一）劳动人事管理部负责营运机构的人事和劳资管理事务；协调处理属下 ...
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