干部管理的规定，结合我县实际，现就进一步从严管理干部提出以下意见。一、从严查处行政事业单位财政供养“吃空饷”人员1、清查范围。为严肃组织人事纪律，规范行政事业 其工资。要及时清理停发调出、死亡干部职工工资。财政部门要严格管理，凭任用文件和干部主管部门介绍信、编办核发的控编通知单为依据，为任用、调动和新 ...
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的困难，各地要安排专项补助经费帮助解决。三、妥善安排城镇退伍军人(一)安置渠道。全省行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、“三资”企业，都有接收退伍军人的义务； 不得让其做临时工。4、对分配的退伍义务兵，以安置办公室开出行政介绍信之日起计发工资。转业志愿兵自转业当年的8月1日起由接收单位接供， ...
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安置机构推荐、用人单位挑选等多渠道安置相结合，保证转业志愿兵的第一次就业。各行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、乡镇企业、私营企业等，都 机构通知银行在该单位帐户上补发转业志愿兵自安置机构开出分配工作介绍信之日起的工资，直到转业志愿兵上岗为止。第二十条转业志愿兵无正当理由逾期3个月 ...
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优先给予研发经费支持。对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性 、派遣等手续。各级公安部门要凭市大中专毕业生就业办公室和市教育局开具的《就业介绍信》及时办理落户手续。户口迁转方面要以《就业报到证》和《就业介绍信》为 ...
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部门办理领取失业保险金关系和档案转出手续。失业人员持《北京市失业人员关系转移介绍信》和本人的《失业保险金领取证》、《求职证》，到迁入地的区 基数缴纳失业保险费，对《规定》缴费基数差额部分，在2000年进行缴纳失业保险费工资基数核定后，予以补缴。附：失业保险金发放标准一九九九年十月二十五日失业保险金发放 ...
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条 未经劳动部门批准，用人单位不得在市内就地招用无《劳动手册》或《珠海市临时工介绍信》的非本市常住户口人员。第七条 用人单位张贴招工广告须经管辖的 可以辞职：(一)人身权利受到用人单位侵害的；(二)用人单位连续两个月不支付工资的；(三)用人单位不履行劳动合同，侵害临时工合法权益的；(四)劳动条件恶劣， ...
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政府要帮助解决。二、严格执行退役士兵安置政策，确保今年安置任务的完成(一ぉ各行政、企事业单位(含三资、股份制、集体和私营企业ぉ、人民团体都有接收安置退役士兵的义务 凭省军安办签发的《接收安置转业志愿兵通知书》和当地安置部门开出的安置介绍信，办理有关户口、粮食和劳动关系手续。省直、中央驻穗单位和驻穗部队 ...
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下达到效益较好的企业(具体安置单位见附表一ぉ。8、城镇退役士兵一律不安置到行政机关和全额拨款的事业单位，以及靠政策性收费的自收自支事业单位。9、企业化管理的 ，接收单位必须在完成本单位的安置任务后方可接收，凭接收函安置办开出安置介绍信；自找单位是企业化管理事业单位的，凭主管部门的接收函报告市编办审批， ...
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困难，各地要安排专项补助经费帮助解决。 三、妥善安排城镇退伍军人(一ぉ安置渠道。全省行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、“三资”企业，都有接收退伍军人的义务； 不得让其做临时工。4、对分配的退伍义务兵，以安置办公室开出行政介绍信之日起计发工资。转业志愿兵自转业当年的8月1日起由接收单位接供， ...
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机构推荐、用人单位挑选等多渠道安置相结合，保证转业志愿兵的第一次就业。各行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、三资企业、乡镇企业、私营企业等，都 机构通知银行在该单位帐户上补发转业志愿兵自安置机构开出分配工作介绍信之日起的工资，直到转业志愿兵上岗为止。第二十条 转业志愿兵无正当理由逾期3个月 ...
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