责任目标完成情况进行考核，考核结果应当与职务任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位 安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准;(二)参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;(三)开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作 ...
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生产管理台帐。安全生产管理台帐应当客观、如实地反映安全生产责任制落实情况和规章制度执行情况，做到真实和完整。第十条 生产经营单位应当建立健全安全生产管理绩效 法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准；（二）参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；（三）开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、 ...
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责任目标完成情况进行考核，考核结果应当与职务任免、工资报酬挂钩，形成有效的安全生产激励和约束机制。第三章 安全生产保障第十一条 生产经营单位 安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准;(二)参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;(三)开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作 ...
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内容。) 附件3：企事业单位专利工作管理制度制定指南 为指导试点企事业单位能够制定出符合本单位实际的专利管理规章制度，特制定本指南以供参考。 一、企事业单位 专利管理状况，包括专利管理综合水平，专利产权管理状况，专利信息利用状况，制定与实施专利战略状况，专利收益分配与奖励状况等。 企业应将企业专利状况 ...
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重大损失领导责任追究试行办法》（沪委办[2005]19号）以及国家有关法律法规，制定本规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条企业及其所属各级子企业资产 责任人的责任：（一）违反国家法律、法规和有关规章制度的；（二）违反企业内部管理制度或相关工作程序的；（三）未履行或未正确履行职责导致企业内部控制 ...
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应在1996年12月31日前与存在劳动关系的职工签订劳动合同。出租汽车驾驶员签订的劳动合同，参照使用市劳动局制定的劳动合同文本。2．企业实行劳动合同制度 进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。 第五条乙方应遵守 ...
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要充分认识实行劳动保障年检制度对形成长效监督机制、促进劳动和社会保障事业发展的重要意义。按照浙江省人民政府第82号令《浙江省劳动监察规定》把劳动保障年检 ；民办非企业单位；法律、法规规定的其他用人单位。 三、劳动保障年检的主要内容：1、用人单位制定劳动保障管理规章制度的情况；(1)劳动合同管理制度。 ...
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教育规划，负责全市财政干部培训教育，负责全局计划生育工作；负责机关和直属单位的离退休人员管理工作。纪检、监察机构按晋办发[2001)35号文件执行。四、 、省人民政府、市委、市政府关于外事、侨务工作的指示和决定。(二)提出制定全市外事工作的规章制度和工作规划的建议；督促、检查全市有关部门和单位贯彻执行 ...
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。至于劳动合同与服务合同具体有哪些区别，还有不同看法，故未作进一步的规定。 2001年12月19日 附件：福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题 劳动权利和履行劳动义务”的规定，用人单位有权制定规章制度，如内容不违法的规章制度应当作为处理案件的依据。但用人单位负有对规章制度的告知义务，用人单位 ...
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专业防治、保健机构的业务指导。 3. 每年第四季度完成本年度工作总结及制定下一年度工作计划，并报上级卫生行政部门。 4. 建立和完善规章制度，每年至少检查 产数、5岁以下儿童死亡数及死亡原因。 8. 及时准确完成儿童保健信息的登记、统计和上报工作。 妇女保健工作制度 1. 设专人负责辖区内妇女保健相关 ...
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