至保障妇女平等获得资本、信贷、土地、技术、信息等方面的权利。至保障农村妇女的土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用 保护专项集体合同的签订率达到80%以上。严禁安排女职工从事禁忌劳动范围工作,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用 ...
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坚持和完善企业承包经营责任制，实行租赁经营责任制。试行税利分流，统一所得税率，免除企业税后负担，实行税后还贷；创造条件，试行股份制；比照“三资”企业的政策从事生产 企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 ...
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用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。对用人单位不与农民工签订劳动合同的，由劳动保障部门按照相关法律法规进行查处 人以上需要解决集体户口)的企业，可在企业所在地建集体户口。 (二十七)保护农民工土地承包权益。坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，保障农民工 ...
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要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督，依法加大对用人单位 居住登记管理办法。(三)保护农民工土地承包权益。 要坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，严禁随意收回农民工土地承包经营权和以农民进城务工为由收回 ...
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女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除、终止劳动合同。严格执行《禁止使用童工规定》，严厉打击非法介绍和使用童工 的权利，承担应尽的义务。 (二十四)保护农民工土地承包权益。要坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，保障农民工土地承包权益。不得随意收回 ...
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企业占用国有净资产数额，即企业全部资产减去企业净负债的总资产为对象的承包经营责任制形式。实行全员资产承包的企业，应实行全员风险抵押，全员对国有资产 奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理)行使企业中层 ...
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元/月吨，全年按8个月征收。? 2、小拖拉机 由64元/月吨降到45元/月吨，全年按4个月征收。? 行政事业性收费转为经营服务性管理 元/件? 4、证明法人或其他组织的其他有关法律行为或事实 300元/件? 5、证明农村土地承包合同、计划生育协议、职工劳动保险合同 20元/件? (七)现场监督? 1、 ...
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。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，把改善这些地区的基础设施条件纳入城市建设的范围，提高公共基础设施保障能力。各地要把长期在 基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，保障农民工土地承包权益。不得随意收回农民工土地承包经营权，不得以农民进城务工为由收回承包地，纠正违法收回农民工承包地的 ...
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共同共有和按份共有制度的法律要求，相邻关系制度的法律要求。 了解所有权与所有制的关系。 十、土地使用权 掌握国有土地使用权、土地承包经营权、宅基地使用权、乡镇企业 要约、承诺的概念。 熟悉合同生效的条件和效力，合同无效和可撤销的法律后果。 了解缔约过失责任制度的基本内容。 十四、合同的变更与解除 掌握 ...
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根据具体情况由出租方和承租方按照国有土地租赁合同的约定确定租赁期限，但租赁的最高年限不得超过法律规定的同类用途土地的出让最高年期。第二十二条国有 主管部门批准,可以发用出租、互换、转包、入股、竞价承包等方式进行集体土地使用权流转。第五十条经旗县以上人民政府批准，农村、牧区集体经济组织可以用本集体所有的 ...
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