以及关闭破产企业需要安置的人员,持有关证明通过所在企业或主管部门向所在地市级劳动保障部门提出申领《再就业优惠证》申请。其他企业下岗职工以及关闭破产需要安置的 市场进行清理整顿,严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为,保护劳动者合法权益。对与原单位解除或终止劳动合同的下岗职工,新的用人单位应当及时与之签订 ...
//www.110.com/fagui/law_76341.html-
了解详情
为城镇合同制工人,失业后一次性生活补助金和失业保险金计算发放问题农民合同制工人解除或终止劳动合同后,按《失业保险条例》第二十一条和鲁政发〔1999〕 人员领取失业保险金期满未就业的,其档案及日常管理服务工作原则上应移交当地劳动保障部门所属职业介绍机构、失业人员户口所在地或常年居住地的街道办事处、乡(镇 ...
//www.110.com/fagui/law_25646.html-
了解详情
支付工资报酬。 综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除员工劳动合同的时间不一致的,应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 第十一条 实行不 劳动关系和谐企业”的企业,初次申请可准予2年的实行有效期。 第二十六条 劳动行政部门作出的准予审批决定书,应当载明用人单位实行不定时工作制或综合计算工时工作制 ...
//www.110.com/fagui/law_362637.html-
了解详情
工作,确保防治“非典”时期的社会稳定要指导企业积极稳妥地做好续订、终止劳动合同工作,提高劳动合同续订率。凡是解雇员工超过2003年3月份用工总数20%的企业 员工,更不得以任何理由单方面解除临床诊断“非典”患病职工、疑似“非典”职工及与“非典”病人、疑似病人密切接触职工的劳动合同,并按有关规定落实各项 ...
//www.110.com/fagui/law_74945.html-
了解详情
由双方协商约定,但不得约定试用期。(五)非全日制劳动合同的终止按照双方的约定办理。在劳动合同中未约定终止劳动合同提前通知期的,任何一方均可以随时通知对方终止 手续。(十七)用人单位招用的非全日制用工人员发生变化的,应携带增减人员的终止或解除劳动合同证明和《非全日制就业卡》,到市或区(市)、县劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_72567.html-
了解详情
保险费人员确认表》,并提供本人人事档案、缴费记录等原始证明材料,经区县劳动保障行政部门确认后,到区县“个人缴费服务窗口”补缴。三、关于城镇企业及其职工缴纳 ,并应当继续按照企业和职工共同缴费的方式缴纳养老保险费;对于与企业解除、终止劳动合同的企业职工,可由企业协助其到户籍所在区县的“个人缴费服务窗口” ...
//www.110.com/fagui/law_325175.html-
了解详情
随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员,未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7 期满不再续存又不转入其它单位的,市、区(县)职业介绍服务中心可比照终止劳动合同职工到其户口所在地的区、县失业保险经办机构办理档案移交手续,其存档 ...
//www.110.com/fagui/law_280676.html-
了解详情
支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的,应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 五、不定时工作制 申请岗位使用劳动力派遣单位人员的,应当提供劳动力派遣单位的书面意见。 九、劳动保障行政部门原则上按照属地管理原则受理企业实行综合计算工时和不定时工作制的申请 ...
//www.110.com/fagui/law_248213.html-
了解详情
确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因 仲裁法》将现行“仲裁委员会的经费来源主要是仲裁费的收缴及财政等方面的补贴”,“劳动争议当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费”的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_201522.html-
了解详情
”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。(二)建筑施工企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:1.约定工资标准,且约定的标准不得低于北京市最低 至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于北京市最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。在计发农民工工资时应由农民工本人签字确认 ...
//www.110.com/fagui/law_102343.html-
了解详情