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(岗位)同技能职工的工资水平确定工资标准,并不得低于当地最低工资标准。对实行计件工资的,用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价,不得变相降低 终止或解除劳动关系的,可根据本人申请,将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系;也可以由社会保险经办机构保留其养老保险关系, ...
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)强化农民工就业服务工作。在我市范围内登记求职和务工的本省内农村富余劳动力,可以到户籍所在地或就业所在地的市、县(区)劳动保障部门所属的公共就业服务机构 调整职工工资水平和实行工资集体协商制度时,不得把农民工排除在外。对实行计件工资的,用人单位应按照标准工时制度合理确定劳动定额和计件单价,不得变相降低 ...
//www.110.com/fagui/law_261658.html-了解详情
。在探亲假期中,其本人标准工资、副食品价格补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工,按计时工资标准发给;没有计时工资标准的,由单位确定按正常 返回工作岗位的,在持有当地交通机关证明,向所在单位行政领导提出申请后,其超假日期可以算作探亲路假期。但是,属于一般的转车、候车时间或车、船 ...
//www.110.com/fagui/law_248985.html-了解详情
:固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等;工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。(二)征缴比例 单位的涉税账户扣缴款项。少数工会经费数额较大的企业,可向市总工会申请核准后,按季度申报缴纳。(四)征缴票据和财务处理地税部门代征工会经费、 ...
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指导线,建立企业工资集体协商制度,促进农民工工资合理增长。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相降低最低工资水平。严格执行 保险必须适应其工作流动性大的特点,要抓紧研究制定费率低、覆盖面广、可以随工作变动转移,并能够与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险办法。对于 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
次的规定,合理确定并适时调整最低工资标准。各用人单位都必须严格执行最低工资制度,农民工正常劳动报酬不得低于当地最低工资标准,用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度,不得利用提高劳动定额变相压低农民工工资水平。有关行业主管部门或行业协会应当制定相关岗位劳动定额的行业参考标准,用人单位应合理 ...
//www.110.com/fagui/law_124218.html-了解详情
推行部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准,不得利用提高劳动定额变相降低工资水平,不得以最低 申请法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,可以适当放宽或降低其经济困难的审查条件。有关行政机关和行业协会应 ...
//www.110.com/fagui/law_119415.html-了解详情
。在探亲假期中,其本人标准工资、副食品价格补贴、保留工资、附加工资照发。实行计件工资或提成工资制的职工,按计时工资标准发给;没有计时工资标准的,由单位确定按正常 返回工作岗位的,在持有当地交通机关证明,向所在单位行政领导提出申请后,其超假日期可以算作探亲路假期。但是,属于一般的转车、候车时间或车、船 ...
//www.110.com/fagui/law_60392.html-了解详情
全浮动、半浮动、部分浮动)、计件工资、超额计件、死分活值、活分活值、分成提留等。在国家多收、集体多留的前提下,个人可以适当多得。但要注意瞻前顾后 分配给地、市择优供应。2、集体所有制工业企业所需部管的专用设备,按行业逐级申请,主管部门应积极给予支持。3、厂矿的边角余料和回收部门的废旧物资,要坚持先利用 ...
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内,有权根据企业的具体情况,采取灵活多样的分配形式,可实行计时工资、计件工资、岗位结构工资、定额工资、承包工资等企业工资制,并逐步试行以岗位技能工资 行业及远离市区的企业,在国家劳动指标和“农转非:指标内,经企业所在地劳动部门申请,当地县以上人民政府审查,逐步上报自治区劳厅批准,可到指定的地点招工。 ...
//www.110.com/fagui/law_42998.html-了解详情
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