支持劳动者依法参加工会组织，与工会就劳动关系和涉及劳动者合法权益的事项进行平等协商，并自觉全面履行依法订立的集体合同和劳动合同。用人单位应当协助、配合工会依法 程序进行了规范，律监督的内容和程序进行了规范，内容具体，可操作性较强。该条例宪法、法律、行政法规和本省的地方性法规不相抵触，建议本次会议审议后 ...
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。(二)灵活就业的社会保险关系1、社区劳动组织劳动者的社会保险社区劳动组织劳动者与该组织订立劳动合同的，可参照相关规定向社会保险经办机构办理养老、医疗、工伤 就业，自主就业组织和个人从事经营活动都应该办理营业执照。法律法规和国家规定不需要办照的除外。下岗失业人员自主就业的组织和个人符合下岗职工再就业 ...
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协议。第二十四条 开展集体协商，职工不得有下列行为：违反劳动合同约定，不完成劳动任务;(二)违反劳动纪律，或者以各种方式迫使企业其他员工离开工作岗位;(三)堵塞、 适用本条例规定的集体协商和签订集体合同程序。第四章 争议处理第三十一条 职工方和企业应当根据事实，遵循合法、有序、平和的原则，处理集体协商 ...
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第九章 法律责任第十章 附则第一章 总则第一条 为保障旅游者和旅游经营者的合法权益，规范旅游市场秩序，保护和合理利用旅游资源，促进旅游业持续健康发展，制定 十九条 取得导游证，具有相应的学历、语言能力和旅游从业经历，并与旅行社订立劳动合同的人员，可以申请取得领队证。第四十条 导游和领队为旅游者提供服务 ...
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但是尚未组织、应当经专家论证但是尚未论证的，建议退回起草部门补正程序；(四)具体规定不合法的，提出具体修改意见。第四十九条制定对公民、法人和其他 听证的；(八)行政决定被撤销、被确认违法或者无效的；(九)违反本规定订立、履行行政合同的；(十)违反本规定实施行政指导的；(十一)违反本规定进行行政裁决的 ...
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内确定是否录用。用人单位确定录用的，自录用之日起五日内必须与劳动者订立劳动合同。招用劳务服务、家政服务人员，当事人之间应当书面或者口头约定双方的权利和 职业介绍机构服务场所未明示合法证照、服务项目、收费项目和标准、监督机关名称和监督电话号码的，由劳动和社会保障行政部门责令改正；拒不改正的，责令停业整顿 ...
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经济特区劳务工条例〉的决定》第二次修正第一章总则第一条为保障劳务工和用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进深圳经济特区（以下简称特区）的经济发展， 个体经济组织。第三条用人单位招用劳务工，应与劳务工订立劳动合同。劳动合同，应采用书面形式。订立劳动合同，应遵守法律、法规的规定，贯彻自愿、平等、 ...
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工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位相关 进行公示；(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系 ...
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条例〉的决定》第二次修正)第一章 总 则第一条 为保障劳务工和用人单位的合法权益，规范用人单位的用工行为，促进深圳经济特区(以下简称特区)的经济发展，制定本 个体经济组织。第三条 用人单位招用劳务工，应与劳务工订立劳动合同。劳动合同，应采用书面形式。订立劳动合同，应遵守法律、法规的规定，贯彻自愿、平等 ...
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为了保护和合理开发、利用旅游资源，规范旅游市场秩序，保障旅游者和旅游经营者的合法权益，促进旅游业发展，根据国家有关法律、行政法规的规定，结合四川省实际， 部门审验。第二十二条旅行社应当与导游、领队人员订立劳动合同，支付工资报酬，缴纳社会保险费用，不得以任何形式向导游、领队人员收取任何费用。旅行社需要 ...
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