国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、《企业劳动争议处理条例》等。关联法规： 的种类、订立无固定期限劳动合同的法定条件。第二十一条规定了劳动合同的试用期。第二十二条规定了劳动合同约定条款的内容。第二十三条规定了劳动合同的 ...
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国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《全民所有制临时工管理暂行规定》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《劳动保险条例》、《企业劳动争议处理条例》等。关联法规： 的种类、订立无固定期限劳动合同的法定条件。第二十一条规定了劳动合同的试用期。第二十二条规定了劳动合同约定条款的内容。第二十三条规定了劳动合同的 ...
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培训部门办理报到手续，并按规定时间参加培训。第十一条 被确定待岗培训人员违反本暂行规定第九条、第十条规定的，按干部辞职的有关规定予以辞退。第十 理由不服从安排的，按有关辞退的规定予以辞退。第二十三条 重新上岗人员，实行半年试用期。试用期满，按照干部管理权限，由组织人事部门进行考核，经考核合格的，正式留 ...
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为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到工作的,职工档案可以由公共职业介绍 ,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务 ...
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予以降职使用；对新晋升领导职务的，应先培训，后任职，也可实行试用期制度。其它公务员可以采取组织分配和双向选择的办法，确定具体职位。在完成现有 领导职务和非领导职务确定后，要根据公务员德才表现、职务高低、任职年限、工作时间长短，确定每个公务员的职务工资档次。(五)落实公务员各项制度。在抓好重点制度落实的 ...
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药品、食品安全，加快公共卫生体系建设。高度重视艾滋病防治工作，落实综合治理措施，从现在起，力争用3年时间，遏制住艾滋病蔓延的趋势，用10至15年的时间， 测评、差额考察、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、任前公示、试用期制、聘任制、辞职等制度。加快企事业单位人事制度改革。加强和改进对干部的政绩考核， ...
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五条公安民警辞职、调离公安机关，或者被辞退、开除公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停止执行职务、禁闭的，不得着装。第六条公安民警在工作时间，通常着 在参加重大礼仪活动时，可以根据需要，参照本规定穿着制式服装，并佩戴专用标志。试用期尚未评授警衔的公安民警以及公安警察院校学生着装，参照本规定执行。第十九条本 ...
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参加各种名目的应酬性庆典、剪彩和迎来送往活动。要建立健全调查研究制度，真正腾出时间和精力，大力开展调查研究。各级党委每年都要统筹协调，列出调研题目，制定 制、票决制以及干部任职试用期制。完善干部交流、轮岗和回避制度。抓紧建立健全党政领导职务任期制度和领导干部的引咎辞职、责令辞职制度，加大调整不称职干部 ...
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为由要求职工承担违约责任。第二十三条职工调入无档案管理能力的用人单位或因辞职等与原用人单位解除劳动关系暂时找不到工作的,职工档案可以由公共职业介绍 ,应当订立劳动合同。非全日制劳动合同应当载明工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务 ...
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公开考试、严格考核、择优录用。在管理公务员过程中，认真执行公务员交流、回避、辞职、退休等项法规，形成能进能出、选优汰劣的激励竞争机制。(三)建立和健全 人员试用期未满者；2、尚取得国家行政机关工作人员岗位培训合格证书者(按有关规定，免培训者除外)；3、自《国家公务员暂行条例》颁布以来，累计病休时间半年 ...
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