数据库，试点单位养老金实行社会化发放。职工退休后，试点单位和人才交流中心在填报《北京市按月领取养老金人员登记表》时：1．“退休前工资栏”数与“基本养老金” 的经审核应由统筹支付的金额数。5．“调整机制”栏填1996年至2000年离退休人员增加生活补贴的口头通知金额数。6．“统筹负担”栏填经劳动行政部门 ...
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配套政策法规贯彻执行情况；3、《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》贯彻执行情况；4、是否按省局要求进行机构改革，在机构设置和编制 ；14、是否按照规定管理人事档案，对违反规定的情况是否进行了查处和纠正；15、是否按照规定调整工资、发放年终一次性奖金、增加离退休费。(二)人事制度建立 ...
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上涨、贷款利息等因素，将住房补贴折算成职工工资的一定比例，在职工全部工作年限内按月发放，逐步将住房补贴理入工资。二、调整的主要内容(一)住房补贴发放年限由 面积未达标职工，购买新住房，以小换大，剌激住房消费。无房老职工的住房压力比较大，急需资金购买住房，一次性发给其工作年限部分住房补贴，有助于提高其 ...
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分成”的办法。基数按前三年实际实现利润平均滚动计算，因重大客观因素需进行调整时，按第1条规定处理；基数留成比例仍按执行商业部、财政部规定时核定的 、提成工资和计件工资的发放，要严格按照市劳动局、市财政局、人民银行市分行津劳工字(1981)237号文件《关于加强奖金、计件工资的管理和监督问题的通知》执行 ...
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；“计时工资”，应根据工程任务所列各级工的实际工日数乘以各级工资率计算。无论“计件工资”或“计时工资”的发放，一般都应通过编制“工资结算单”进行。２、为测定先进的产量 。当承包价（或中标价、议标价等）低于施工预算时，其差额按以下顺序调整预算：１、计划利润；２、企业管理费；３、现场管理费。二、各成本项目 ...
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分成”的办法。基数按前三年实际实现利润平均滚动计算，因重大客观因素需进行调整时，按第１条规定处理；基数留成比例仍按执行商业部、财政部规定时核定的 、提成工资和计件工资的发放，要严格按照市劳动局、市财政局、人民银行市分行津劳工字〔１９８１〕２３７号文件《关于加强奖金、计件工资的管理和监督问题的通知》执行 ...
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财政局、市人事局、市国土房管局、市统计局《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。天津市人民政府二○○八 月标准，按上年度全市职工月平均工资的3％确定，计算时四舍五入保留到角。每年6月至9月按月发放或一次性发放。(九)企业职工中班津贴和夜班津贴 ...
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财政局、市人事局、市国土房管局、市统计局《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。 天津市人民政府二○○ 月标准，按上年度全市职工月平均工资的3％确定，计算时四舍五入保留到角。每年6月至9月按月发放或一次性发放。(九)企业职工中班津贴和夜班津贴 ...
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○○三年十一月十八日)确保机关事业单位职工工资的按月足额发放，事关广大干部职工的切身利益，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。各级党委、政府历来十分 要结合文化、卫生、教育体制改革，积极稳妥地推进事业单位分类改革。进一步调整中小学布局，精简和优化教职工队伍。坚决辞退代课教师，压缩非教学人员，清退 ...
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基本工资发放能力进行核定，对于有财力保证工资发放，但因工作力度不够、财政管理不善导致连续欠发工资的地方，省财政将相应扣减税收返还或转移支付资金，直接 不打赤字预算。预算经同级人代会批准后，非经法定程序不得随意追加和调整，增强预算的严肃性和约束力。预算执行中要勤俭节约，开源节流，切实加强支出管理，特别是 ...
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