委员会申请仲裁。第十三条劳动争议发生后，争议双方当事人应当在十五日之内向本企业调解委员会申请调解，调解不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条调解 认定的事实、理由和适用的法律、法规和政策；(五)裁决的结果；(六)仲裁费用的负担；(七)不服裁决结果向人民法院起诉的期限。第三十六条当事人对仲裁裁决 ...
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行政程序的公民、法人或者其他组织。第二十二条与行政行为的结果有法律上的利害关系的公民、法人或者其他组织，是利害关系人，行政机关应当通知其参与行政程序。 的案件，申请人提出要求或者行政机关认为必要时，可以采取听证的方式审理。行政机关应当先行调解，调解不成的，依法作出裁决。第一百一十九条行政机关作出裁决后 ...
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仲裁委员会)处理劳动争议案件应以事实为根据，以法律为准绳，并应先行调解，调解不成的应及时裁决。对当事人适用法律一律平等。第三条北京市各级仲裁委员会、 第八十一条裁决书应做到：事实叙述清楚，理由论述充分，法律条款援引准确，裁决结果具体、明确，文字通顺，标点符号正确。第八十二条裁决书由承办案件仲裁员制作， ...
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第六条权属纠纷发生后，当事人应当主动协商，互谅互让达成协议；协商不成的，按本条例规定的程序申请调处。权属纠纷当事人所在地乡(镇)人民政府和县级人民政府及其有关 应当到权属争议现场勘验，并邀请当地基层组织代表参加，通知当事人到场。勘验的情况和结果应当制作笔录，并绘制权属争议区域图，由勘验人、当事人和基层 ...
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当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会 (以下简称调解委员会)申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 (以下简称仲裁 仲裁委员会指定一人参加仲裁活动。第三十三条 在劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动 ...
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仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前 进行了归纳，调整为：裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同 ...
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，调解不成的，发回重审。 六、评议与宣判54、当事人不愿调解和法庭调解不成的，审判长应当宣布休庭评议。合议庭在休庭后应立即进行评议。但案情重大、复杂的 的，应即继续开庭进行宣判。当庭宣判的内容包括：第二审认定的基本事实、判决的理由、判决所依照的法律条文、判决的结果、诉讼费的负担及宣告本裁判为终审裁判。 ...
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办案：事实请楚、情节简单、争议不大、影响较小的，由仲裁委员会办公室指定1名仲裁员，以调解方式办理；调解不成的，按法定程序办理；事实复杂、争议较大、影响较 和适用的法律、法规、规章及其他规范性文件；（四）裁决的结果和仲裁费用的负担；（五）不服裁决向人民法院起诉的期限。第五十二条当事人对仲裁裁决不服的，自 ...
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，由双方协商解决。协商不成的，由市劳动争议仲裁委员会指定管辖。第三章当事人第十四条用人单位和劳动者为劳动争议当事人。与劳动争议处理结果有利害关系的第 于七日内制作调解书并送达当事人，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解不成的，应当进行裁决。第四十二条仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的 ...
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或纠纷各方的基本情况；（二）争议或纠纷的事项及查明的事实；（三）调解的结果和适用的法律依据；（四）履行的方式和期限；（五）其他应当载明的事项 调解应当自受理之日起40日内结束，在40日内调解未达成协议或者调解协议生效之前一方反悔的，行政机关应当终结调解。调解不成，行政机关有权对争议和纠纷依法作出处理的 ...
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