，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 合营企业录用的在职固定工，确实无法通过辞职招收到合营企业的，可按固定工管理的有关规定办理调动手续。被录用职工 医疗、死亡丧葬、抚恤等费用。 合营企业中方原固定职工的退休保险基金，由工资支付单位按广州市统一规定的退休保险基金社会统筹的办法缴纳。 职工退休养老金的 ...
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，用人单位要积极创造条件，逐步解决所聘科技人员的住房。对其子女上学、就业等问题，由原单位主管部门会同同级劳动人事部门按国家有关规定给予解决。科技人员辞职到 其收入在依法缴纳个人收入调节税后，全部归己。其离退休工资和其他待遇不变。第十五条调离、辞职、停薪留职及离退休科技人员不得擅自带走原单位的技术资料和 ...
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六章 奖惩 第七章 培训 第八章 调入（出）、交流回避 第九章 工资福利 第十章 辞职辞退 第十一章 退休 第十二章 出国（境）审批 第十三章 申诉 十八条 考察谈话主要深入了解考察对象的历史表现和现实表现，侧重了解干部在重大问题、关键时刻、艰苦复杂环境和完成部重点工作任务等方面的表现，全面了解干部的 ...
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目 录第一章 总 则第二章 职工的招用、辞退和辞职第三章 工资和奖惩第四章 劳动保险、福利待遇和待业保险第五章 劳动保护和工作时间第六章 条例执行。第四十一条 本条例由上海市劳动局、上海市人事局监督实施，其具体应用问题由上海市劳动局负责解释。第四十二条 上海市劳动局、上海市人事局可以根据本条例制定 ...
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并根据市有关部门确定的分配制度改革的指导意见，结合单位实际制定本单位的工资分配方案。(二)改革选人用人方式。实行全员聘用聘任制(或雇员制)。按照公平竞争 一年计算。辞职人员自办企业的，可按《转发劳动保障部等十一个部门关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》( ...
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期满后，科技人员可以辞去原单位工作或回原单位工作。五、调动、辞职或应聘到乡镇企业和农村工作的科技人员，可以保留城市户粮关系，保留住房 )。第二条 统筹项目(一)退休职工的退休费、退职人员的生活费、离休干部的原工资和按参加革命工作历史时期发给的生活补贴；(二)副食品价格补贴(国务院国发(1979)245 ...
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代为行使，董事长在本届董事会剩余任职期内，拥有两票投票权。董事长被免职或自动辞职的，由全体董事重新在现任董事范围内推选董事长。该新当选的董事长在本届 。第一百三十八条行长拟定有关职工工资、福利、安全经营以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职代会的意见 ...
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福建省实施《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》办法（修正）福建省人大常委会（1992年10月27日福建省第七届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过根据1996年9月27日福建省第八届人民代表大会常务委员会第二十五次会议“关于修改《福建省实施〈中华人民共和国全国人民 ...
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任务，采取多种形式，选派专业技术人员进行对口支援，以解决一些单位科技力量短缺的问题。 二、进一步放宽对专业技术人员的管理，疏通人才智力流动的渠道，引导专业技术 取得较多的收入。被选派、借调的人员在中小企业、集体企业或乡镇企业工作期间的工资、奖金、技术补贴和生活、路途补贴，由受援单位承担，技术职务、行政 ...
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印发江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法的通知江府办［2005］48号各市、区人民政府，市直各单位：《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。江门市人民政府办公室二○○五年六月十七日江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为全面深化我市事业 ...
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