。集体协商会议召集人由双方首席代表轮流担任。第十三条经过集体协商达成一致的集体合同草案,应当提交企业职工代表大会或者全体职工大会讨论、表决,经过全体职工代表或者全体 国家遭受重大损失的。第三十一条违反本办法的规定,同时违反其他法律、法规的,依照有关法律、法规处理。第三十二条集体合同一方未履行集体合同 ...
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的,用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。第二十四条 劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的,应对用人单位赔偿下列损失: (一)招收录用该劳动者所 处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二十七条 劳动合同当事人对劳动和社会保障行政部门处罚不服的,可依法申请行政复议或 ...
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劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律法规的规定。第四条 劳动合同管理,是指对劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止和解除等 、试用期;(二)补充保险和福利待遇,职业培训事宜;(三)变更、终止、解除劳动合同的条件;(四)保守商业秘密责任;(五)违约金;(六)双方协商约定的其他内容。第 ...
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:(一)擅自改变房屋用途而未经有关部门批准的;(二)租赁合同超过20年的;(三)租赁合同内容违反有关法律规定的。第十六条市房产管理部门自接到登记备案 四)其他严重损害承租人权益的。第二十一条承租人有下列情形之一,出租人有权终止合同,收回房屋,造成损失的,由承租人承担赔偿责任:(一)将承租的房屋擅自转租 ...
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法律、法规的情况依法进行监督。用人单位违反法律、法规的规定或者劳动合同的约定,变更、终止或者解除劳动合同的,工会组织有权提出意见或者要求重新处理; 的抵押性钱物,不得扣押劳动者的身份证件或者其他证件。第十四条订立劳动合同应当符合下列要求:(一)当事人双方具备合法的主体资格;(二)当事人双方平等自愿、 ...
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法律、法规的情况依法进行监督。用人单位违反法律、法规的规定或者劳动合同的约定,变更、终止或者解除劳动合同的,工会组织有权提出意见或者要求重新处理; 的抵押性钱物,不得扣押劳动者的身份证件或者其他证件。第十四条 订立劳动合同应当符合下列要求:(一)当事人双方具备合法的主体资格;(二)当事人双方平等自愿、 ...
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或者不履行,并可以根据情况部分或者全部免予承担违约责任。 第三十条 当事人一方违反合同的,应当向对方支付违约金。如果由于违约给对方造成的损失超过违约金的 期满不申请复议或者不提起诉讼的,仲裁决定书、复议决定书即发生法律效力。一方当事人在规定的期限内拒绝执行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。农业 ...
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造成损失的,给予记过至撤职处分;造成较大损失的,给予开除处分。违反法律、行政法规规定,向关系人以外的其他人发放贷款,造成重大损失的,给予主管人员和 的合同工、临时工,凡发现经济处罚不足以惩处其违规行为的,一律给予辞退或者解除劳动合同的处理。 第二百一十六条凡依照本办法受到行政处分或者总行、一级分行做出 ...
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职工公布。第十八条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门认为集体合同签订程序、内容、协商代表的产生违反法律、法规规定的,应提出意见,并制作《集体合同 的代表协调处理。第二十六条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门协调处理签订集体合同的争议,应当自受理之日起30日内处理完毕;争议复杂需要延期的,延长 ...
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证的合同,应当报原鉴证机关备案。因合同性质、当事人约定以及法律规定不得转让的合同,不得转让。 十二、增加一条作为第十四条:自然人、法人、其他 第一款规定,责令限期补办手续,逾期不办的处1000元以下罚款;(三)违反第九条第二款规定,注销《企业抵押物登记证》,并处5000元以上1万元以下罚款;(四)违反 ...
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