合同经当事人双方协商一致，可以变更，但不得违反法律、法规和集体合同的规定。变更劳动合同，当事人双方应当签订变更合同协议，并订明生效日期和期限。变更合同 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（五）经国家有关部门确认，用人单位 ...
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应当采取补救措施，给承包方造成损失的，应当负责赔偿：(一)擅自变更或者解除承包合同的；(二)未按承包合同约定提供生产经营条件和服务的；(三)非法干预承包方正常 协商解决，也可以向所在乡、镇农村合作经济经营管理部门申请调解，调解达成协议的，应当制作调解书。当事人双方协商一致，可以不经前款程序，向所在区、 ...
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仲裁条款，事后又未达成仲裁协议的，可向人民法院提起诉讼。第四章 出租人和承租人的权利义务第二十二条出租人应按租赁合同约定的时间向承租人提供房屋， 约定逾期六个月不交租金的；(五)其他违反合同约定情形的。因上述行为造成出租人损失的，出租人有权要求承租人赔偿。出租人发现承租人利用租赁房屋进行违法犯罪活动 ...
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在30日内以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第八条 劳动合同双方当事人订立劳动合同，经协商达成协议后，双方应在劳动 劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(三)用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的；(四)用人单位不按 ...
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当事业双方协商一致，可以变更，但不得违反法律、法规和集体合同的规定。变更劳动合同，当事人双方应当签订变更合同协议，并订明生效日期和期限。变更合同 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动 ...
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由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的，由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。12、按照《条例》第二十六 不满一年的情形。 五、其他25、劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当按照实际损失承担赔偿责任，涉及劳动者服务期赔偿 ...
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承包合同规定的用途；(三)坚持自愿、有偿、平等协商；(四)流转期限不得超过原承包合同约定的期限；(五)同等条件下，本集体经济组织成员或者嘎查村民享有优先受让权 主管部门责令改正，并对有关责任人给予行政处分；给当事人造成损失的，应当承担民事赔偿责任。第八章附 则第四十条本条例自公布之日起施行。1992年 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位支付劳动者工资报酬低于当地最低 ，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同双方当事人都违反劳动合同的，应当各自承担相应责任。第三十四条本规定自 ...
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。第四条甲方按照本协议约定对乙方承担介绍业务受托责任，甲方与乙方客户之间不存在基于期货交易产生的权利义务法律关系。乙方基于期货经纪合同直接对客户承担责任。 ，任何一方不得对外披露、透露或提供有关的资料和信息。违反本约定给对方或客户造成损失的，应当负赔偿责任。国家有关部门依法要求查询或要求提供有关的资料 ...
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。 第十二条 承包人在承包期内死亡的，其法定继承人可以继续承包，履行原合同约定的权利和义务；没有法定继承人或其法定继承人无经营能力或有经营能力本人 承担违约责任。 第三十条 当事人一方违反合同的，应当向对方支付违约金。如果由于违约给对方造成的损失超过违约金的，还应当进行赔偿，补偿违约金不足的部分。对方 ...
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