工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、生活护理费等《工伤保险条例》规定的有关待遇。5、职工一次性丧葬费及死亡抚恤金、困难补助金。6、 中扣除该职工自解除劳动关系之日起至法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费，余额应折算成可分摊月数。在可分摊月数内，其家庭成员不享受低保 ...
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休假日的,按照休假日天数顺延。其中,企业缴费单位在每年1月份的缴费期限可延迟到25日。由于缴费账户余额不足造成逾期扣缴不成功的,地方税务机关按照 提供依法确立劳动关系(或社会保险经办机构规定)的相关资料。超过法定退休年龄人员不允许补缴。参保人员退休时,基本医疗保险缴费年限不足20年的,由参保单位或参保 ...
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、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补贴及适当的岗位补贴；在公益性岗位上从业的就业困难人员的社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的（含 多导致培训成本较高，职业培训补贴不足以弥补培训成本，经劳动保障部门认定重点专业和急需专业的，可给予补贴。补贴标准：持《再就业优惠证》人员补贴标准不超过 ...
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后进入企业改制资产。２、凡城市规划确定属经营性的土地，按市国土资源部门实际认定面积，依土地权证用途进行评估并剔除税费后，计入企业改制资产。３、改制企业 社会保险关系，发给内退生活费。（八）距法定退休年龄５—１０年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，可与企业签订协保协议，终止劳动合同， ...
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除外），经有关部门认定，税务机关审核，3年内免征企业所得税。零就业、低保户和残疾人家庭成员自主创业或被用人单位招用，凭有效证明可比照上述政策执行。 补贴期限延长到法定退休年龄。各级财政对公益性岗位的补贴标准统一调整为不低于当地最低工资的50%。从2008年起，对公益性岗位工作人员增加工伤保险补贴，工伤 ...
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生产经营所在地的劳动保障部门负责工伤认定和伤残程度鉴定，由用人单位按照《工伤保险条例》及《辽宁省工伤保险实施办法》规定支付工伤保险待遇。用人单位未给农民工 关系，农民工的缴费年限前后累计计算。农民工在最后一个就业单位参保缴费期间达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年及以上的，由本人申请，经劳动保障部门 ...
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缴年限不连续计算）。达到法定退休年龄，实缴年限满15年的，可不再缴纳基本医疗保险费用，终身享受基本医疗保险待遇。五、工伤保险（一）用人单位应当按时 患职业病时，由用人单位负责向劳动保障行政部门申报，按《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的有关规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，并享受相应的工伤保险 ...
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歇业期间，经社会保险经办机构批准，单位及其职工可以缓缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费。缓缴期间不征收滞纳金、不计利息，参保人员享受相应的社会保险待遇 受灾情况评估认定文件。对核销欠费金额超过50万元的，报请省劳动和社会保障厅实地核查。（十五）办理内部退养。对因灾困难企业距法定退休年龄不足5 ...
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或《就业失业登记证》、户口簿、持证人员身份证，比照上述政策执行。对市民政局审核认定的集中安置残疾人就业的社会福利企业，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数， 一定数额的社会保险补贴。岗位补贴和社保补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。其中，在公益性岗位上 ...
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五项社会保险。四、待遇享受的条件与标准（一）工伤保险工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇等按照《工伤保险条例》（国务院令第375号）、《浙江省 在到达国家规定退休年龄前取得宁波市城镇非农户籍的，由本人申请并填写《宁波市外来务工人员养老保险转为职工基本养老保险申请表》，经社会保险经办机构核准后，可将其按 ...
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