医管局决定─ (a)其雇员的薪酬及雇用条款和条件；及 (b)其雇员的工作及行为标准，及有关雇员停职或解雇的事项。 (2)医管局的技术及专业顾问的薪酬、延聘 ，由医管局决定。 (3)医管局可─ (a)发放或提供资金以备发放长俸、酬金及退休利益予雇员； (b)为雇员及受他供养的人的福利，提供其他利益； ( ...
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的主管的公证人支付或同意支付一笔年金或其他款项予以下的人─ （a）该行的退休主管； （b）该行业务的前任人； （c）该行的已故主管或已故的该行业务 反感或因其他情由而属不适当的─ （i）该项执业推广是以什么方式进行的； （ii）该项执业推广是透过什么媒介进行的； （iii）进行该项执业推广的频密程度 ...
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％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工分流安置和 ，努力为他们排忧解难。要使困难企业的职工懂得顾全大局、维护安定团结的重要性。有什么意见、要求和建议，应当通过正常的渠道提出，不要做影响生产、影响工作、 ...
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积极为专业技术人员到乡镇企业服务创造良好的环境和条件。贯彻本规定的过程中有些什么问题和反映，望及时告诉我们。 一九八七年八月十七日 随着经济体制改革的深入和 ，可以落在县一级乡镇企业局，工资和其它生活福利待遇由用人单位支付。其工资标准，可由用人单位和本人商定。若从乡镇企业调出，可按调入单位同等人员的 ...
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，经省现代企业制度试点工作协调会议审定后，报省人民政府批准。试点中有什么问题，应及时向省体改委反映。 广东省人民政府一九九四年十月十一日 广东省现代企业制度 基础上，在企业内部设立员工退休福利基金，作为社会保险的补充。国有企业实行公司制改组时，可按已离退休老职工人数，定出标准，每年从国家股分红中提取 ...
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％缴纳。过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按照与国有企业职工同样的办法享受养老保险待遇。下岗职工分流安置和 ，努力为他们排忧解难。要使困难企业的职工懂得顾全大局、维护安定团结的重要性。有什么意见、要求和建议，应当通过正常的渠道提出，不要做影响生产、影响工作、 ...
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中一老养一老、孤老、残疾、70岁以上高龄和市以上劳模的退休职工，无论是什么情况，都要足额发放退休金。 三、参加社会保险(养老、失业、工伤)统筹的 、地方财政支助、社会捐助等构成。救济基金是社会保障性质的专项基金，主要用于帮助困难企业中家庭人均收入低于困难救济标准或因本人及其家属生病治疗等原因造成特殊 ...
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部分财政负担70％，享受单位负担30％。其定额标准如下：工龄10年以内 11-20年 21-30年 31年以上 离休及三十年以上工龄退休人员标准(元/人/年) 150 220 400 500 500第十四条单位对职工实行门诊、住院费按比例报销的办法。其报销比例如下：(一)门诊费报销比例：工龄 10 ...
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有理有据。要保持政策的严肃性、稳定性和连续性，出台的改革政策特别是有关职工的补偿标准、保险关系接续、退休和内退人员待遇等政策，必须慎之又慎，充分考虑历史和现状， 机构的主要职责和监管范围。一些同志谈到，国资监管部门主要管什么，怎么管，有些还不是十分清楚。总的看，国资监管机构要贯彻落实党的十六届二中全会 ...
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财务管理办法》(试行)，请在财政系统经营证券业务的中介机构中试行。试行中有什么问题，请注意总结，并报我部国家债务管理司。第一章总则第一条为了加强证券 章成本管理第十五条成本管理是加强经济核算的重要手段，单位必须严格执行国家有关成本开支规定，不得擅自扩大成本开支范围，提高开支标准和随意摊提成本费用，成本 ...
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