管理责任制纳入企业经济责任制,作为它的一项重要内容。要按照企业内部组织分工和岗位责任,建立上下衔接、左右结合的全面成本管理责任制度,调动全体职工的积极性,保证 独立核算单位与财会部门的关系。第四十六条 企业总工程师对成本管理的职责,是协助经理,在挖潜革新改造,采用新技术、新工艺、新材料,改善劳动组织, ...
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,负责技术进步日常工作;制定相应的规章制度。应建立各层次技术负责人的岗位责任制,明确职责和权限,完善从决策、指挥、实施到反馈、调控等的各项管理 验证费用。(3)按照财政部(1988)财工字第218号文的有关规定,建设企业可从销售总额(或总收入、施工企业税前产值)、新产品免交税款、采用新技术或合理化建议 ...
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,转换内部经营机制,实行奖勤罚懒,拉开分配档次,实现多劳多得,根据自身的需要,设置岗位,聘用经理人员和专业人员。3.在保证供应的基础上,积极参与市场竞争,在 功能。 八、仓储管理8.1工作制度建立健全各项管理制度,做到凡事有人管,职责要明确,办事有规范,考核有标准。仓库要建立健全以下管理制度:1.岗位 ...
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。 第九条 建材工业供销公司实行经理负责制。建材工业供销公司要建立高效、精简的组织机构,明确科室的职责范围和各类人员的岗位责任制,确保有一支政治素质 建材产品计划的执行,对本地区建材工业企业完成国家计划后的部分自有资源实行导向销售并组织实施;(三)积极开展新材料、新产品的推广使用。开展联营代销,组织 ...
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有线电视、环卫、公用事业、公安(消防)、物价、工商等有关部门和单位按照各自职责协同实施本规定。第六条 街道办事处(乡镇人民政府)协助物业行政管理部门对物业管理 管理活动。物业管理专业人员是指物业服务企业的经理、部门经理、项目经理、管理人员(不包括财务和工程岗位的人员)。 取得职业资格证书的物业管理专业 ...
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负责人(指规模企业董事长、总经理、副董事长、副总经理,其中40周岁以下人员限指董事长、总经理),所在企业年销售收入5000万元以上、净资产收益率在6%以上; 。组织部门要发挥牵头抓总的作用,切实履行好宏观指导、组织协调和督促检查的职责。人才工作领导小组各成员单位要按照各自职能分工抓好工作,形成合力。( ...
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有效、保障有力的行政执法体制。继续开展相对集中行政处罚权工作,积极探索相对集中行政许可权,扩大综合执法试点范围。积极推行行政执法责任制,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序,建立公开、公平、公正的评议考核制和执法失误责任追究制。(省人民政府办公厅、省法制办、省人事厅牵头)?(四十五)加强 ...
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。6.倾听意见,改进服务。对于物业管理前期遗留的问题,包括建设期间、销售期间遗留的问题,有关物业管理企业积极与有关部门联系、反映,以求解决问题 的道德品质、职业素质和敬业精神,热爱本职工作;(2)熟悉并规范完成物业管理服务岗位的基本职责;(3)有突出的先进事迹,业主反映良好。3.北京市物业管理十佳员工 ...
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;(四)发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级;(五)坚持深化企业改革与推进企业技术进步、强化企业管理 部门责令其改正。第六十条 政府有关部门有不依法履行对企业监督、检查职责,或者有其他非法干预企业经营权的,侵犯企业合法权益的,企业可以向该 ...
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)履行出资人职责的国有及国有控股企业(以下简称企业)的下列人员:(一)国有独资企业和未设董事会的国有独资公司的总经理(总裁)、副总经理(副总裁) 为该项指标基本分的20%。3.经营难度系数经营难度系数根据企业资产总额、营业(销售)收入、利润总额、净资产收益率、职工平均人数、离退休人员占职工人数的比重等 ...
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