的实施规范；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定市级企业劳动模范。(六)拟定企业职工 调入工人的审批；负责企业招(聘)工广告的审核，指导用人单位和劳动者签订劳动合同；拟定境外人员进入本市就业和公民出境就业管理政策并组织实施；拟定经办 ...
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下岗失业人员以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业，制定和完善相关的劳动关系、工资支付、社会保险等配套办法。 (十二)加强公共就业服务体系建设。对 的职业素质。 (四十一)创新用人机制。推进国有服务企业人事制度改革，完善劳动合同制度，全面推行经营管理人员和专业技术人员聘任制，建立健全适合企业特点的 ...
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行业管理制度，加强政策调控（二十二）加强煤炭法制建设。尽快研究制定《陕西省煤炭生产管理条例》，逐步完善相关配套法规和政策体系。提高煤炭开采准入标准 职工进行体检和职业病诊断，做好职业病的防治工作，保护矿工身心健康；必须与职工签定劳动合同，依法为矿工办理工伤保险，并按规定足额缴纳工伤保险费。必须认真执行 ...
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使下岗失业人员及时了解和掌握有关收费优惠政策。工商、税务、卫生、民政、劳动保障、公安、烟草等部门要督促本系统收费单位不折不扣地落实各项收费优惠政策 工本费。４．民政部门收取的民办非企业单位登记费（含证书费）。５．劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费。６．公安部门收取的特种行业许可证工本费。 ...
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净资产中优先提取职工经济补偿金。改制时凡下岗职工，按照国家有关部委规定，作解除劳动关系处理，“每满一年发给相当本人一个月工资的补偿金”。允许改制企业从实际出发 改制后企业凡有国有资产的，原国有企业职工与原国有企业解除劳动关系并与新企业签订劳动合同后，不再保留国有企业职工身份，不给予经济补偿，但工龄可以 ...
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第一条 为了完善劳动合同制度，保障劳动合同制工人退休后的基本生活待遇，根据国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本 中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业和国家机关、社会团体、事业单位招用的劳动合同制工人的退休养老待遇，可比照本办法执行。第十二条 本办法不 ...
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用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工等方面的政策指导，提高企业维护职工合法劳动权益意识。六、活动内容（一）统一启动春风行动，举办全省联动招聘会。省 定向式培训，开展劳务对接；组织农村外出务工劳动者普遍加入工会组织，指导他们签订劳动合同，明确自身的权利与义务，稳定其就业岗位；发挥工会困难职工帮扶中心作用 ...
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报到的，其录用资格自行消失。第三十一条 被录用人员，与原单位建立有劳动合同关系的，应办理解除劳动合同手续。发生劳动争议的，由县级以上人民政府劳动部门处理；其他人员办理调动手续有争议的，由县级以上人民政府人事部门处理。第三十二条 新录用的国家公务员，试用期为一年，试用期满经 ...
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陕西省人民政府：你省劳动人事厅陕劳人计发[1988]184号《关于企业劳动合同制工人被劳动教养后解除劳动合同问题的请示报告》收悉。经请示国务院，现答复如下： 合同自行解除后，任何部门不得强迫原企业收回解除劳动教养的人员。关于他们的再就业问题，各地政府要作为一个特殊的社会问题对待，采取措施加以安置。要向 ...
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卫生工作的监督检查；安全生产监督管理部门负责安全生产设施及措施的监督检查；劳动保障部门负责民工权益保障工作的监督检查；工商行政管理、质量技术监督部门负责 劳动保障监察执法力度。要督促用人单位依法签订和履行劳动合同，禁止未成年工从事有毒有害作业，并严肃查处违反规定、侵害职工合法权益的行为。为确保有毒有害 ...
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