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清产核资领导小组办公室和省经贸委、省财政厅、省地税局等部门已对我省城镇集体企业(含棉花企业)进行了清产核资和产权界定工作的实际,本次清产核资要在1998年 )5l号文件要求,结合本地棉花企业实际情况,统筹兼顾,精心组织,合理安排,提出方案,保证社企分开工作有序进行。各地棉花企业改革、企业改制登记或重新 ...
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,按不高于3倍标准计算;合同工补偿金标准继续按长发[2001]3号文件执行。6.企业改制时,距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工理顺劳动关系时 企业职工上岗率原则上不得低于70%。40.国有企业所办集体企业的改革继续按《研究我市国有(集体)企业改革遇到的问题》(市政府第21次专题会议纪要)执行。41 ...
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企业退休人员等参加基本医疗保险工作。 1、各级国有资产监管部门要按照本方案和有关文件要求,在2009年12月底之前牵头汇总并准确全面地向劳动保障部门提供属地国有已关闭破产改制企业、连续停产停业一年以上国有困难企业、国有困难农林水企事业单位、农垦企业和城镇困难大集体企业名单和职工人数,确保符合条件 ...
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集团)、相关委办、区县(计)经委要向市经委推荐1-2户典型企业,并附自查整改经验材料。3、把握好自查工作进度,按时完成自查工作。9 )总股本或注册资金 国家股 国有法人股 社会法人股 外资股 自然人股 职工持股会 集体资产管理协会 流 通 股三、企业改制情况(在符合情况的选项后的括弧内打V)1、母体 ...
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%;三是产权关系混乱,特别是和主办单位在产权划分和占有性质上不清晰,职工集体积累成果无法体现;四是管理体制落后,绝大部分仍是计划经济体制色彩的企业 及投资收益所形成的所有者权益归出资人所有。企业原有奖金节余、工资储备基金,可以折成个人股投入企业,也可以用于企业改制前职工的个人补充养老保险及医疗保险。( ...
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以后,应按照国家规定独立核算,单独纳税。 八、合理分配税后利润。改制企业在分配中要兼顾国家、集体、个人三者利益。首先保证优先股的分配,优先股股利原则上 改革。除本文件规定的政策措施外,凡省里出台的支持国有工业企业、流通企业等各项政策同样适用于外经贸企业;凡原支持外经贸企业的政策,企业改制后应该继续执行 ...
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部门会同主管部门批准;市、县、区及其以下所属城镇集体所有制老企业改制和新建股份合作制企业,由企业按所属关系的市、县、区体改部门审批;跨市 部门提供下列证明文件:(1)申请报告;(2)合股者协议书;(3)实施方案或可行性研究报告;(4)企业章程;(5)审批部门要求的其他证明材料。无论是老企业改制或新办 ...
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、决算方案以及税后利润的股息红利分配方法和弥补亏损方案;(三)任免和调整包括企业管理部门负责人在内的管理人员和工作人员;(四)对项目经理和项目经理部的生产经营 资报告;11.审批部门要求的其他证明文件。第二十条新建和原集体建筑企业改制为股份合作制,应持有关证明文件报请企业所在市、地、州建设行政主管部门 ...
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骨干持大股,量化的工资基金和借贷公益金部分所占比例可以适当提高。有集体资产的企业可将其公共积累依法设定为职工集体股,这部分投资产权属职工集体所有,所得 ,运用社会各种途径组织再就业。 九、加强改制企业的内部制度建设。企业改制后,必须按照现代企业制度的要求,切实转换企业内部的经营机制,建立和健全决策、 ...
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。集经企业中的原国铁职工,比照办理。集体职工的养老保险和医疗保险按当地政府规定的政策办理。第十四条小企业改制后,根据资产关系,其劳动工资由地方或 》。小企业破产,须经上级主管部门同意,并按国家法律或国务院文件规定的程序进行。破产企业的财产处理和职工安置,在破产方案中予以明确,经国家指定机关批准后实施。 ...
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