企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。第二十三条参加企业基本养老保险社会统筹的其他单位，可参照本办法的规定执行。第二十四条本办法自2004年5月1日起实施。原劳动部1995年12月29日发布的《关于印发〈关于建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》同时废止。...
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适用于本市市区内企业职工、个体经济组织从业人员的基本养老保险（以下简称养老保险）。第三条本办法所称企业职工，是指国有、集体、股份制、股份 ，根据本单位经济效益情况，为被保险人建立补充养老保险。被保险人可参加个人储蓄性养老保险。建立被充养老保险和参加个人储蓄性养老保险，由用人单位和被保险人自主选择经办 ...
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形成劳动关系的职工(以下统称为职工)及其离休、退休、退职人员(以下统称为离退休人员)。(二)行业在渝兴办的集体企业按照属地原则和我市现行的有关规定参加所在地的基本养老 ，不再加发补贴。2．过渡期内新退休人员的基本养老保险待遇受到影响的，可由单位为其建立补充养老保险予以弥补。3．职工退休时按本办法计算出 ...
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企业经济效益（以实现利税为主要指标）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（按不变价格计算的净产值指标）增长幅度的前提下，其年度工资总额可 体系的形成。第四十三条按照国家、集体、个人三者合理负担的原则，建立和完善本省的社会保障体系。建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老 ...
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帐户储存额或余额转入社会统筹基金。第十九条 本市街办小集体企业、私营企业及其他企业中原未经县以上劳动行政部门批准招用的职工，只计算参保后的实际缴费 保障(2人户)标准的，停止享受供养直系亲属抚恤费。第二十七条 基本养老保险费记入补充养老保险帐户的计算办法为：(缴费基数－全市上年度职工月平均工资)×(总 ...
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奖金分配方案，应提请职工代表大会审查同意；厂长(经理)晋升工资应报有关部门审批。企业职工工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，应纳入工资总额。取消工资 政府要重点培育和完善生产资料、劳务、资金、技术、产权转让、信息等各类综合和专业市场。第二十三条 建立基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄性 ...
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以及处置生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或者增加集体福利。第四章企业的变更和终止第二十六条企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、解散、破产 建立和完善社会保障体系：（一）建立和完善养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度。（二）建立和完善医疗 ...
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作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按照税法规定缴纳个人所得税。试点企业已按《青岛市劳动局关于建立城镇企业补充养老保险的意见》(青劳(1996)192号)规定建立的 、证监局、保监局依法对所辖范围内的企业年金实施监管。 六、企业年金基金应当严格按照《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)和国家 ...
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处置生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或者增加集体福利。第四章 企业的变更和终止第二十六条 企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、解散 下列措施建立和完善社会保障体系：(一)建立和完善养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度。(二)建立和完善医疗 ...
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以及处置生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或者增加集体福利。第四章企业的变更和终止第二十六条企业可以通过转产、停产整顿、合并、分立、解散、破产 建立和完善社会保障体系：（一）建立和完善养老保险制度，实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合的制度。（二）建立和完善医疗 ...
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