干涉。第六章 人身权利第三十二条 任何组织或者个人不得非法剥夺或者限制妇女的人身自由。不得非法搜查妇女身体，不得以任何理由体罚或者变相体罚妇女。第三十三 情况。第四十四条 夫妻对未成年子女享有平等的监护权，任何组织或者个人不得非法干涉或者剥夺妇女对未成年子女的监护权。第四十五条 女方因实施绝育手术或者 ...
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权利、民主权利犯罪，重点查办徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、枉法裁判和非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等犯罪案件。 5、依法严格按管辖范围立案侦查职务犯罪案件， 搞刑讯逼供的，一经发现，先停止工作，查明情况，严肃处理。因玩忽职守、非法拘禁、违法办案等造成严重后果的，依纪依法追究直接责任人员的纪律和法律责任， ...
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、民主权利犯罪，重点查办司法人员徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守、枉法裁判和非法拘禁、非法搜查、刑讯逼供等犯罪案件。5、严格按管辖范围立案侦查职务犯罪案件， 中搞刑讯逼供，一经发现先停止工作，然后追查原因，严肃处理。因玩忽职守、非法拘禁、违法办案等造成严重后果的，除依法依纪追究直接责任人员责任外，对于领导 ...
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，或者对行政机关作出的正确处罚和处理决定予以否定的；(五)滥用强制措施，非法限制公民人身自由的；(六)弄虚作假，隐瞒、歪曲事实，涂改、隐匿、销毁证据或者出具 武器，实施暴力行为或者唆使他人实施暴力，刑讯逼供，侵犯公民人身权利的；(七)非法搜查、没收、扣押、查封、冻结公私财物的；(八)超期限，越权办案的 ...
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工资的；(五)拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；(六)以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；(七)未依法为职工缴纳社会保险费的。用人单位有 ；(二)暴力、威胁或者其他手段强迫职工劳动；(三)殴打、侮辱、体罚职工；(四)非法搜查职工的身体；(五)其他侵犯职工人身权利的行为。第三十一条 职工 ...
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用人单位及相关的职业中介机构，责令整改，并按录用和介绍的实际人数(四)非法从事劳动力交易、职业中介活动及职业技术培训，采取欺骗手段谋取暴利，造成严重社会 追究刑事责任。(九)以暴力、威胁手段强迫劳动者从事劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，视情节轻重，分别处以用人单位和责任人员2任。(十) ...
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不得安排女职工从事国家规定的禁忌作业。第二十六条禁止用人单位招用童工和非法使用未成年工。用人单位应当根据国家有关法律、法规的规定，对依法招收的 方式剥夺、限制职工的人身自由；㈡以暴力、威胁或者其他非法手段强迫职工劳动；㈢殴打、侮辱、体罚职工；㈣非法搜查职工的身体；㈤扣留职工的居民身份证、暂住证、毕业证 ...
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不超过3万元，对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。(四)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，责令改正，处以法定代表人或者主要负责人和直接 非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。第三十八条各级劳动保障监察人员有下列行为之一的，视其情节， ...
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不超过3万元，对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。(四)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，责令改正，处以法定代表人或者主要负责人和直接责任人 非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。”13．第七章罚则中增加一条，作为第三十八条：“各级 ...
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的，依法追究刑事责任：（一）干预用人单位依法自主使用农民工的；（二）向农民工非法收取费用的；（三）不履行职责致使农民工合法权益受到损害的；（四）侵害农民工 威胁或者非法限制人身自由等手段强迫农民工劳动的；（五）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁农民工的；（六）未进行必要的安全生产培训的。第六章附则第五十 ...
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