使用干部的依据。 三、工作检查评比制度办公厅对驻外地办事处及领导班子的工作，原则上每年进行一次检查和评比。检查评比工作由办公厅党组安排，办公厅人事处会同有关部门组织实施。各驻外地办事处对内设机构和事业单位，也要根据职责分工进行定期检查和考核。考核内容要明确公开，要有量化标准，努力把定量和 ...
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工作实行垂直领导，统一管理。省联社为正厅级单位，领导班子成员属省管干部。根据履行职责的需要和精简、高效的原则，省联社按经济区划在有关市州(兰州市除外 一个行业和单户企业。二要进一步健全、完善贷款管理制度。加强大额贷款审批权限管理和贷款责任追究力度，实行“一把手”负责制，防止出现责任不清，无人负责现象。 ...
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法律（2）条第二条 行政机关工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行规定的职责，影响行政管理秩序和行政效率，贻误行政管理工作，或者损害行政管理相对人 收到投诉、检举、控告后，应当责成有关行政机关及时处理或者直接受理。对行政机关领导班子成员的投诉、检举、控告，应当由同级监察机关办理。监察机关直接办理的 ...
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党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。派驻机构按照规定的职责予以协助、配合，有关情况及时与驻在部门党组和行政领导班子沟通。（三）派驻纪检组组长继续担任驻在部门 市委的规定。（四）派驻纪检组组长人选由市纪委商市委组织部提名并考察，按干部管理权限呈报市委任免。派驻纪检组组长一般不从驻在部门产生。新提任的 ...
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方针、政策和决议的情况，认真监督领导班子贯彻实行民主集中制包括议事规则的情况，认真监督领导干部履行职责和行使权力的情况。加强对执法行为的监督。加强对 的监督制约。积极稳妥、依法规范进行社区矫正工作改革，加强对重要执行权限的监督制约，实现公开、规范运行，防止出现不正之风和腐败问题。(三)认真做好法律服务 ...
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做好高校领导干部的选拔、任用考察与对领导班子及其成员的定期考核密切结合起来。当前，尤其要认真做好定期考核工作。定期考核一般包括领导班子的年度考核、届中 建设工作列入重要议事日程，按照干部管理权限，明确工作目标，制定工作计划，加强督促检查，务必使工作落到实处。各地方党委与中央有关部委要加强联系，互相支持 ...
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离任审计、收入申报和个人重大事项报告等监督管理制度。加强上级检察院对下级检察院领导班子的考核和协管力度，特别是要搞好届中考察。按照“四化”方针和德才兼备原则， 前提下，根据管人与管事相结合的原则，健全检察机关领导干部管理体制。加强调查研究，提出切实可行的加大上级院管理下级院领导班子权限的具体措施。－－ ...
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党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行；坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育 ，下大决心、花大力气把这件事抓紧抓好。要以加强思想政治建设为重点，全面提高领导班子的整体素质。厂长（经理）、董事长、党委书记应当有坚定正确的理想和 ...
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人，占22.9%，比“十五”末提高1.6个百分点。2010年市级党政工作部门领导班子中女干部配备率为55.5%，比“十五”末提高11.2个百分点；县级党政工作 和督促。2．市政府妇女儿童工作委员会各成员单位要结合各自的职责及目标分解的任务，制定具体的实施方案；市（县）、区政府要结合实际制定本地区妇女 ...
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领导班子中女干部数量在2010年基础上有所增加；担任各级党委、政府工作部门领导班子正职的女干部要有一定数量；教育、科技、文化、卫生、体育、计划生育、民政 工作要求。各县（市）区政府要重视监测评估工作。各级监测评估领导小组切实履行职责，保证监测评估工作有序开展，取得实效。各县（市）区政府及有关部门要及时 ...
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