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第十二条(国外专家的待遇)聘用单位对国外专家应当支付工资的,所支付工资不得低于国家外国专家局规定的最低工资标准。对无偿帮助工作的国外专家,有关单位应当 需要聘用香港、澳门、台湾地区专家的,可以参照本办法执行。第十八条(应用解释部门)本办法的具体应用问题,由上海市引进国外智力领导小组负责解释。第十九条 ...
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管理机构要认真做好参加勤工助学学生的岗前培训,学生参加校外勤工助学活动必须通过学校勤工助学机构推荐。 海市教育委员会 上海市财政局 二○○七年十月十一日 教育部财政部关于印发《高等学校学生勤工助学管理办法》的通知 各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、财政厅(局),有关部门(单位)教育司(局), ...
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挂钩浮动,浮动比例由企业在1:l以内自主决定。提取的效益工资列入管理费用。实行“总挂总提”办法企业原则上要符合二个条件,即企业不发生亏损和不增加 的规定》办理。企业提取的福利费,仅用于个人消耗性支出,如职工、家属医药费(含支付的医疗费统筹等),生活困难补助费等等。属集体福利设施支出、购建职工住房等则应 ...
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规定统筹率缴费。(二)一九九二年实际支出的离休费、退休(职)费为当年在职职工工资总额百分之十至百分之二十(含百分之二十)的单位,第一年按增加五个百分点的 。第十条 本办法上海市社会保险管理局负责解释。第十一条 本办法自一九九三年一月一日起实施。一九九三年一月至一九九三年九月期间各单位已经支付的离休费 ...
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县计划生育委员会应在接到申请表次日起两个月内审批完毕,符合条件的,发给《上海市生育第二个孩子批准书》。第十六条 除本细则第十、十一、十二 或夫妻双方均为乡村个体工商户的,在工商行政管理部门拨给个体劳动者协会的管理费中支付,凭营业执照到经营所在地的个体劳动者协会领取;(五)夫妻一方为乡村个体工商户的,在 ...
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第十二条 (国外专家的待遇)聘用单位对国外专家应当支付工资的,所支付工资不得低于国家外国专家局规定的最低工资标准。对无偿帮助工作的国外专家,有关单位应当 聘用香港、澳门、台湾地区专家的,可以参照本办法执行。第十八条 (应用解释部门)本办法的具体应用问题,由上海市引进国外智力领导小组负责解释。第十九条 ...
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,在不增加职工人数和工资总额的条件下,也可留给企业使用。具体分配办法,由企业自定。派出退休职工和社会招聘人员的经济待遇,如果报酬由派出企业支付的,可参照在职 本市颁布或实施的同各兄弟地区企业经济合作的有关规定、通知和办法,凡与本规定有抵触的,均以本规定为准。本规定自上海市人民政府批准颁布之日起施行。 ...
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日期为准,奖励领先递交者。第二十九条奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额,在生产成本费用中列支;事业单位支付的 每年对本市合理化建议和技术改进项目的评审、实施、奖励情况进行汇总,并抄送上海市财政局、上海市地方税务局。第四十三条本办法自1988年1月1日起施行。...
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、婚丧假、女工生育假、独生子女费,均应与固定工同等对待;(四)企业在调整职工工资时,农民合同制工也应与固定工同等对待。 第十六条 农民合同制工从进企业 任务,属于房屋建筑、市政工程和建筑安装等的,应按《上海市关于外省市建筑企业承担本市施工任务的暂行管理办法》办理;其余的,由企业市级主管部门同意后送市 ...
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清理的核算方法处理。2.试制的新产品,应将所消耗的原材料、工资、制造费用计入新产品成本。借记“生产成本”科目,贷记“原材料”、“制造费用” ,借记“应付利润——应交承包费”科目,贷记“银行存款”科目。计算按合同规定应支付给承包者利润时,借记“利润分配——应付利润”科目,贷记“应付利润——应付承包者利润 ...
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