；企业可暂停提取机器设备折旧和大修理基金，适当核减工资总额，停止发放奖金，酌情减发工资，但职工收入不能低于城镇定期定量救济和优抚、社会福利事业收养 有下列行为之一的，上级机关应当责令其改正；情节严重的，给予主管人员和直接责任人员行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。(一)超越、滥用管理权限 ...
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，包括经营用房屋、建筑物、运输工具等。二、非经营用固定资产。指不直接用于经营过程或不直接为经营管理服务的固定资产，包括：职工宿舍、幼儿园、托儿所、食堂、浴室 、抚恤费等；三、应在工会经费或职工奖励基金、职工福利基金中开支的工资、奖金；四、购买国库券、债券、股票的支出和缴纳的所得税、奖金税、能源交通重点 ...
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由院长提名，上级主管部门批准。各处（科）室领导干部（包括副总工程师）一律由院长直接任免。院长有权决定院内机构设置、人事安排、财务管理等重大工作；有权给有特殊 职工无正当理由不服从领导分配的任务，而无工作期间不发奖金，３一６个月扣发工资２０％，６个月以上只发工资的７０％。院长（包括党委书记）、副院长、 ...
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程度的一次性重奖。3、按国家规定，结合年度考核，对优秀、合格的工作人员年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年12月份的月工资(含津贴部分)，基本合格的奖金 1年的见习期，并按国家规定的工资标准发给见习期工资。博士毕业生和硕士毕业生参加工作后不实行见习期，按有关规定可直接评聘相应的专业技术职务，但在尚未 ...
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答：建筑工人是指建筑行业和其他行业专业建筑队伍中在施工现场从事建筑安装和直接为施工过程服务的工人。按照国家统计局一九八三年编印的《建筑业统计主要指标解释 规定，按标准工资加发一定百分比的地区性津贴，可以计入标准工资总额，不计征奖金税。 十四、企业用基建投资包干结余、上交利润递增包干收入发放的奖金，是否 ...
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没收其非法收入外，处以相当于非法收入的百分之二十的罚款，追究企业领导和直接责任者的责任，直至法律责任。七、企业主管部门要主动会同标准计量局、工商行政管理局 经整顿仍无效的应令其停产或转产。整顿期间停发奖金，减发厂级领导直至职工的工资。对那些根本不具备生产技术条件，粗制滥造，以次充好，欺骗用户的企业，要 ...
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，包括经营用房屋、建筑物、运输工具等。二、非经营用固定资产。指不直接用于经营过程或不直接为经营管理服务的固定资产，包括：职工宿舍、幼儿园、托儿所、食堂、浴室 、抚恤费等；三、应在工会经费或职工奖励基金、职工福利基金中开支的工资、奖金；四、购买国库券、债券、股票的支出和缴纳的所得税、奖金税、能源交通重点 ...
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多拿一点。职务补贴要同本企业利润挂勾，没有盈利的月份就不发。卸职时取消补贴，兼职的也不能拿两份补贴。对于老师傅带学徒，也可根据带徒的多少， ，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；（五）管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和企业人员招聘，审批企业计件定额、单价 ...
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２．普通工人普通工人第一年每月为１４５元，奖金或津贴参考额为５０元。第二年定为普工一档。三、直接从各类学校录用到机关或分配到事业单位 通知》一九九七年十月三十日人事部、财政部关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题的通知人发〔１９９７〕８９号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各 ...
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办)、人事(劳动人事局)局、科委：为了贯彻落实省委常委(1991)第42号会议纪要和湘发(1991)15号文件－－《关于科技兴湘的决定》(以下简称《决定》)的精神 自主分配使用；每年可晋升3％的科技人员的工资；允许自浮工资总额30～50％，不计入单位的奖金总额。事业费完全自立的技术开发型科研单位，税后 ...
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