的部分。（四）独生子女费是指未满14周岁并办理了独生子女证的独生子女，按国家规定的标准一次性发放改制前独生子女保健费，应发而未发部分。（五）企业 年龄不足5年（含5年）的职工实行内部退养，不支付安置费或经济补偿金，发给内退生活费。内部退养人员需提留至法定正常退休年龄前的基本养老保险费、基本医疗保险费、 ...
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的工资、哺乳期间的生活费和分娩住院费，其中，产假期和哺乳期累计不得超过一年，分娩住院费为1200元，违反计划生育条例的不享受该项政策。2、职工因工伤残或患 给予清偿。4、欠独生子女费。未满14周岁独生子女（办理了独生子女证的），按国家规定每年60元的标准一次性发放独生子女保健费，应发而未发部分。5、欠 ...
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假、哺乳期间的哺乳时间、男方护理假等假期的，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资。第二十五条国家规定的部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息 下支付的工资。不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用等。（二）法定工作时间，是指按照国家规定的工时制度。劳动者 ...
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宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十一条外商投资 关联企业之间的业务往来，不按照独立企业之间的公平作价原则和营业常规进行而减少纳税收入或者所得的。第三十条外商投资企业必须按国家规定建立健全财务会计、统计 ...
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期间宣告解散(包括停业、歇业)的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十一条 外商投资 企业之间的业务往来，不按照独立企业之间的公平作价原则和营业常规进行而减少纳税收入或者所得的。第三十条 外商投资企业必须按国家规定建立健全财务会计、 ...
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或者侵占。第三十条 妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。第六章 人身权利第三十一条 妇女的人身自由不 、取消其福利待遇的；(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期，不按国家和本省有关规定给予假期和劳动保护的；(七)划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他承包经营 ...
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或者侵占。第三十条 妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。第六章 人身权利第三十一条 妇女的人身自由不 、取消其福利待遇的；(六)女职工经期、孕期、产期、哺乳期，不按国家和本省有关规定给予假期和劳动保护的；(七)划分口粮田、责任田、批准宅基地以及其他承包经营 ...
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等期间的工资待遇；(七)职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；(八)工资 是定期检查制度。职代会或工会每年开展关于工资集体协议履行兑现情况的专项监督检查不少于2次；三是公开运作制度。工资集体协商必须建立在公开、公平、公正 ...
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宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十一条外商投资 关联企业之间的业务往来，不按照独立企业之间的公平作价原则和营业常规进行而减少纳税收入或者所得的。第三十条外商投资企业必须按国家规定建立健全财务会计、统计 ...
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人民政府应当对残疾人劳动就业进行统筹规划。对具有一定劳动能力、生活能够自理、达到法定就业年龄的残疾人，按照集中与分散相结合的方针，通过多渠道、多层多种形式 并在场地、资金等方面给予扶持。对于从事个体经营的残疾人，税务部门应当按国家规定减免税收。第三十条农村残疾人可以通过下列途径就业：（一）举办福利企业 ...
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