或协议规定由外商、合营各方委派或董事会聘任者外，在同等条件下，凡中方能够提供并胜任工作的，应从中方招用；合资、合作企业所需职工，应首先从合资、合作的中方 二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又不宜改任其他工作的；（三）职工违反劳动纪律，按照合同应予辞退的；（四）企业因生产、技术条件发生 ...
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机关人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在公安 人民警察实行国家规定的工时制度和休假制度。公安机关人民警察在法定工作日之外工作的，应当补休；不能补休的，应当给予补助，具体办法由人事部会同财政部规定。第 ...
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保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地街道办事处( 厂长和各级管理人员依法行使职权的，或者扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行的，企业所在地公安机关应当按照《治安管理处罚条例》及时进行处理 ...
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、人员过渡、人员分流与机构改革紧密结合，在“三定”的基础上组织实施；三是聘用、辞退、最高任职年限、地区回避等，有条件的先执行，条件尚未成熟的可放缓执行。6 。现有工作人员过渡为国家公务员，是一项政策性很强的工作。即要坚持标准，严把人员素质关，又不能脱离实际。在过渡工作中，要认真做好思想政治工作，防止和 ...
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教师，有培养前途的，予以培养提高；确实不能培养当教师的，可改做其它工作。对于不合格的民办教师，应予辞退，并按其教龄长短给予一次性补助。不能 的教师，需要解决劳动指标或转干的由劳动人事部门负责解决。聘请已经退休但身体健康、能胜任教学的教师继续任教。高等院校、研究机构、党政机关要抽调一部分具备条件的人员到 ...
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的文化素质和财会知识，有书写、计算、口头表达能力；?5.身体健康，能胜任代征工作。? 三、委托代征单位(个人)的批准程序?首先由代征单位(个人)提出申请，并 ，主管国税机关应予以辞退，并及时清理收回已委托代征的税款和有关票据，按规定追究其有关责任。?4.代征单位(个人)不胜任工作或其他原因主动要求终止 ...
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一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给待业保险金，劳动 经理）和各级管理人员依法行使职权的，或者扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行的，由企业所在地公安机关给予治安管理处罚；情节严重、构成犯罪的， ...
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等工作。同时，搞好公务员的录用、考核、奖励、培训、任免、辞职辞退等单项制度的落实工作。 四、实施内容与方法各单位在实施国家公务员制度时，要统筹 资格条件、程序和审批权限，采取公开考试考核的办法，择优录用，补充公务员。对于不能过渡的人员，按照省委、省政府办公厅陕办发(1993)25号文件的规定，采取有效 ...
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工作的胜任程度，妥善安排岗位，并与其签订长期劳动合同。一九五九年底以前参加工作，家居农村的老工人，男工年龄在50周岁，女工在45周岁以上，不能坚持 由社会保险管理机构直接发放或委托银行代发，建立和完善职工失业保险制度，对被企业辞退、除名、终止或解除合同以及按规定可享受失业保险的职工，社会失业保险机构 ...
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2007年财政预算。凡未签合同或合同已到期的编外聘用人员以及退休返聘人员一律辞退。 二、有经营性收入的财政供给事业单位以及差额拨款、自收自支事业单位现有编外聘用 ：遵守国家法律法规，愿意为改革开放和经济建设服务，遵守机关工作纪律和有关规章制度，能胜任聘用工作。长期聘用人员初聘的，年龄应在35周岁以下， ...
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