，促进企业专利工作。 三、鼓励企业、高校、科研院所和科技人员研究开发具有自主专利权的高新技术及其产品。在研究开发的全过程中要牢固树立专利思想，自觉遵守和运用 技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人可订立合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定，使发明人或设计人享有应有的权利，强化技术创新的 ...
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、设计人的奖励和报酬纠纷；(五)专利发明人、设计人的资格纠纷。对前款第(二)项所述的纠纷，专利权人应当在专利权被授予后请求调解或者提起诉讼。第十四条请求管理专利工作的部门调解、处理专利纠纷，必须符合下列条件：(一)请求人与专利纠纷有直接利害关系；(二)有明确的被请求人和具体的请示事项、事实根据； ...
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、专利管理机关、仲裁委员会、其他机关和单位及当事人的委托，依据有关法律法规进行与专利保护范围有关的技术鉴定工作。第五条各级人民政府对技术含量高的专利产品应 的费用纠纷；五、无仲裁约定的专利申请权转让合同、专利权转让合同及专利实施许可合同纠纷；六、发明人、设计人资格纠纷；七、其他按国家规定应当由专利管理 ...
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第一章总则第一条为了维护本市专利权人以及公众的合法权益，鼓励、支持发明创造和发明创造的推广应用，促进科技进步与经济的持续发展，依据《中华人民共和国专利法》 人所得的奖金和报酬，应当依法纳税。第二十一条非职务发明创造发明人或者设计人的奖金，在专利权被授予并实施后，确能为人类进步产生很大推动作用的，凭有关 ...
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产权的法律知识，增强职工知识产权保护意识。第十条企事业单位可就商业秘密保护事项与职工签订协议，并可给予职工一定的保密津贴。第十一条企事业单位可与其 不低于0．2％，作为报酬支付给发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。被授予专利权的企事业单位许可其他单位或者个人实施其专利的 ...
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所完成的发明创造，申请被批准后，本单位为专利权人。第十八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。 人给予鼓励，包括精神或物质奖励。第三十二条 本单位对被授予专利权的职务发明人或设计人给予奖励和报酬，奖酬的标准不得低于国家有关规定。第三十三条 本 ...
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有效期不得少于10年，实用新型专利和外观设计专利的有效期不得少于5年； (四)该专利权不涉及国家安全与保密； (五) 已授予专利权的专利项目正处于实质性的实施阶段，并 出质的书面承诺，如果一项专利存在两个以上的专利权人，则所有专利权人均要书面承诺同意以该专利权出质。 向银行申请贷款时所须提供的资料以 ...
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；(八)其它企业专利产权管理事项。第十条 企业要建立职工发明创造、申请专利的申报与审查制度，制订具体申报、审查程序和办法。大中型企业可在基层技术单位(项目组)及 的合同中约定研究开发完成后取得专利权及专利实施后，给予专利完成人的分配比例。第三十四条 企业应将专利发明与设计成绩作为考核技术人员工作的重要 ...
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；(八)其它企业专利产权管理事项。第十条企业要建立职工发明创造、申请专利的申报与审查制度，制订具体申报、审查程序和办法。大中型企业可在基层技术单位(项目组)及 订立的合同中约定研究开发完成后取得专利权及专利实施后，给予专利完成人的分配比例。第三十四条企业应将专利发明与设计成绩作为考核技术人员工作的重要 ...
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和外观设计及时依法申请专利。重大项目在申请专利之前，应组织有关专家进行咨询论证。与专利申请有关的人员应依法履行保密义务，并不得私自进行技术转让。第七条任何人 侵权造成损失赔偿额，以专利权人的实际经济损失，或者侵权人所获利润，或者不低于同类专利许可实施的使用费计算。属于包装、装潢外观设计专利侵犯的，以被 ...
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