违反法律法规、国家产业政策或企业有关制度规定，致使企业遭受严重损失的，要追究有关人员责任。 三、继续推行目标成本管理，严格实行成本否决制度产品成本的 规章制度。要把加强管理和反腐倡廉结合起来，加强对企业经济活动的审计和监察。对违反规章制度给工作造成损失的人员，要严肃处理，不能听之任之，姑息迁就，防止 ...
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严重、内容格调低下的；3.出卖版面、出卖刊号或变相出卖版面、刊号及其他严重违反报纸管理规定的；4.“挂靠”办报、个人承包办报，或报社主管、主办单位 促进企业健康发展。七、加强音像出版单位建设。进一步完善音像出版单位组织机构和规章制度建设。音像出版单位必须配备与出版业务相适应的编辑队伍和组织机构，出版社 ...
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所必需的工作条件；(二)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训；(三)根据有关规定和双方协商，甲方为乙方提供的其他工作条件 变动以及其他签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；(九)严重违反本合同第七条的规定的；(十)法律、法规、规章和规范性文件规定 ...
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工作的依据是国家的法律、法规和政策以及民政部在法定职权范围内制定的各项规章制度。(四)内部审计机构或审计人员的主要任务：1、贯彻审计法规，制定本单位 借款，占用公款。13．以权谋私，假公济私，贪污盗窃，行贿受贿，违反规定用公款请客送礼、游山玩水，严重铺张浪费等。14．未经过规定的审批制度审批的财务开支 ...
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收入无保障的特困家庭)。3.报考者须身体健康，无大病、慢性病、传染病和其它严重病史。4.报考者须系统学完初中英语课程且成绩优良。5.双语教学的初中毕业生不 的法律法规、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的各项规章制度。6、乙方如严重违反校规校纪并屡教不改，学校有权给予处分、劝退和开除。7、 ...
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环境；2、负责对受聘人进行思想政治、职业道德、专业技术、管理知识、安全操作、规章制度、遵纪守法等方面的教育和培训；3、依法为受聘建立失业、养老、医疗、工伤 或其合法代理人)：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度的；3、被劳动教养或依法追究刑事责任的；4、严重失职 ...
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；(四)劳动报酬；(五)社会保险；(六)劳动纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。除前款规定的内容外，当事人可以在劳动合同中约定 劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的；(三 ...
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恶性医疗损害事件是由于宿州市市立医院管理混乱，违法、违规与非医疗机构合作，严重违反诊疗技术规范，造成手术患者的医源性感染所致。该事件性质恶劣 、医务人员必须强化依法执业意识，严格遵守各项医疗卫生管理法律法规，严格执行各项规章制度和人员岗位责任制度，恪守医疗服务职业道德。所有公立医院对自身存在的问题必须 ...
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不改正的，可以给予行政处分：(一)无故不服从单位安排参加职工培训的；(二)严重违反单位规章制度，扰乱职工培训正常进行的；(三)破坏职工培训校舍、仪器设备的。 规定义务的，应当承担违约责任。第二十七条 承担职工培训任务的培训机构违反本规定，有下列情形之一的，由政府劳动行政部门或经济综合部门给予批评教育， ...
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至任职期满，但有下列情形之一的除外：（一）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；（ 企业及其投资者的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产和 ...
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