建立现代企业制度工作，2002年底前，对依照《中华人民共和国公司法》建立了规范的现代企业制度的企业，进行工资总量决定机制的改革，政府有关部门不再核定其工资 保险条例》、《工伤保险条例》，修订本市养老保险工伤保险规定；根据《中华人民共和国劳动合同法》，制定本市的实施办法。（二）完善依法决策机制，保证决策 ...
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劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律、法规，结合 本单位同岗位百分之九十以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。 第四章工资报酬第二十六条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法制定本单位 ...
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，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。”三 按照规定退休的，加发5％的退休金，但不得超过本人原标准工资的100％；(三)独生子女升学、劳动就业、农村安排宅基地，在同等条件下优先照顾。农村独生子女户 ...
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1）条第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、 ；U失业率；E经济发展水平；a 调整因素。二、确定最低工资标准的通用方法1．比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户 ...
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的合法权益，规范调解、仲裁程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》 在3人以内的； （二）申请人的请求事项单一，案件标的额不超过当地月最低工资标准12个月金额的； （三）当事人的权利义务明确和适用法律清楚的。 第 ...
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（四）就业状况；（五）本市城乡之间经济发展水平的差异。确定和调整小时最低工资标准，还应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。第八条（最低 十三条（复议和诉讼）企业对劳动和社会保障行政部门的具体行政行为不服的，可以按照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政 ...
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外国人，应当在外国人入境前，按有关规定到当地劳动保障行政部门为其申请就业许可，经批准并获得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可招用。 用人单位招用 服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务全程信息化管理，并逐步实现与劳动工资信息、社会保险信息的互联互通和信息共享。第三十四条公共就业服务机构 ...
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，请遵照执行。湖南省劳动和社会保障厅二00五年四月十五日湖南省促进民办职业培训实施办法第一章总则第一条根据中华人民共和国《民办教育促进法》和《民办教育 。第二十九条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核 ...
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》和《金融保险企业财务制度》，制定本办法。 第二条本办法适用于在中华人民共和国境内的中国人民建设银行各级机构（以下简称各级机构）。 第三条各级机构应在办理工商登记 二条清算财产支付清算费用后，按下列顺序清偿债务：（一）应付未付的职工工资、劳动保险费。（二）应缴未缴国家的税金及其他款项。（三）尚未偿付的 ...
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（1）条第十一条用人单位与劳动者之间就最低工资发生争议的，各级劳动保障行政主管部门应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《西藏自治区企业劳动 。第十四条用人单位对行政处罚决定不服的，可依照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼。关联法规： ...
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