抚恤金的，经签订合约，按本办法规定的标准一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满， 第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的工伤保险办法另行制定。第 ...
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当地劳动鉴定委员会认定，并 通知所在企业和工伤职工。企业在工伤职工医疗期内不得解除劳动合同。第十三条 《试行办法》第十九条中'工资收入'及第二十二条 地(市)级社会保险基金监督委员会的监督。第五章 工伤保险责任第三十条 企业与职工签订劳动合同时，应当明确对职工承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用 ...
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抚恤金的，经签订合约，按本办法规定的标准一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满， 第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的工伤保险办法另行制定。附 ...
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国有粮食企业用工制度改革。国有粮食企业要实行定员定岗，竞争上岗，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员，坚决实行减员增效。?(四)加强国有粮食企业经营管理。国有粮食企业要通过产权制度、组织创新和用工制度' ...
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储存、专款专用。(三)保证金只作为企业租赁期间财产完好的保证。租赁期满后，若没有发生经济赔偿等问题，保证金应如数退还给承租方。 第十二条 由租赁双方和 在劳动计划外录用合同工、临时工，不受招工指标和地区的限制，也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后，录用合同即行解除。 第二十条 承租人有如下的义务 ...
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抚恤金的，经签订合约，按本办法规定的标准一次性支付给本人，并终结工伤保险关系。第二十七条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满， 第四十一条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的工伤保险，按本办法执行。个体经济组织职工的工伤保险办法另行制定。第 ...
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宣传教育，组织流动人口参加人口与计划生育基础知识培训；(二)与流出的已婚育龄人员签订计划生育合同，要求她们找一个担保人，落实一项长效节育措施，隔月寄回一次 做好本单位、本系统所招用的合同工、临时工及出租房屋、接受户口挂靠等接纳的流动人口的计划生育管理工作。公安、工商、劳动、城建、交通、房管、卫生等部门 ...
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。第五条劳务监察内容包括：临时工用工计划及其工资计划的执行情况；用工管理费的上缴情况；劳动力资源、来源情况；劳动合同签订、鉴证、履行情况；使用城镇 批准，私自向用工单位和个体户提供劳务的。(三)农村和外埠劳动力进城务工、经商没有领取《劳务许可证》的。(四)使用童工的。(五)弄虚作假骗取《劳务许可证》的 ...
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计划生育证明，签订《计划生育责任书》后，应当进行登记并出具查验证明。对无计划生育证明或者计划生育证明不完备的，应当要求其补办。第十一条对没有计划生育查验 、企事业单位及个体工商户在流动人口中招用合同工、临时工或发包建设工程，要把遵守计划生育规定作为劳动合同或承包合同的一项重要内容，并定期检查婚育状况， ...
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免征个人所得税。住房公积金个人存款利息存入个人住房公积金存户。 第九条 离退休人员、临时工暂不建立住房公积金。 第三章 住房基金的使用和支取 第十条 住房基金坚持 户册，归新工作单位管理，并由调出单位负责办理转移手续。合同制职工的劳动合同期满后行业时，其本人名下的住房公积金存户由原单位暂时封存，重新 ...
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