、税务管理、计划生育管理和法律、法规的其他规定;(三)遵守用工单位和地区的各项规章制度,严格履行劳动合同;(四)发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况,及时报告 寄读、就医、学习培训等暂住人口,按户口管理的有关规定向所在地公安派出所申报临时户口不发暂住证。第二十六条外国人、无国籍人、华侨、港澳台同胞来本市 ...
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单位法定代表人或直接责任人处以一千元以下的罚款。第十四条用人单位应当在劳动合同中明确规定每月支付劳务工工资的日期,并以货币形式支付足额工资,不得克扣或 登记。对符合条件的,公安部门应予核发《暂住证》。《暂住证》是劳务工在特区临时居住的合法证明。未取得《暂住证》的,用人单位不得招用。违者由公安部门对用人 ...
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是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未 就业服务机构要加强对下岗职工的情况统计,开设专门的服务窗口,收集、发布各类用工信息,汇总编制下岗职工分流安置和再就业计划,定期组织举办下岗职工再就业专场会 ...
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安置费:A类(国家规定可以使用农村和外来劳动力的行业和工种),向同级劳动部门办理用工招用手续后,按每人每月20元征收;B类(经同级劳动部门批准可以使用农村 ,应填报《宁波市再就业工程专项经费使用申请表》,提供被安置人员名单及劳动合同文本,由同级劳动部门职业介绍中心开具报到介绍信,经主管部门签署意见后, ...
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是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未 就业服务机构要加强对下岗职工的情况统计,开设专门的服务窗口,收集、发布各类用工信息,汇总编制下岗职工分流安置和再就业计划,定期组织举办下岗职工再就业专场会 ...
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明确决策权限、范围、内容、原则和程序。不得以传签形式决策重大问题,不得临时动议决策重大问题,不得以党政联席会以及其他党政不分、决策执行不分的会议形式代替 合同,修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序,修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理 ...
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税务管理、计划生育管理和法律、法规的其他规定。(三)遵守用工单位和地区的各项规章制度,严格履行劳动合同。(四)发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况,及时报告 寄读、就医、学习培训等暂住人口,按户口管理的有关规定向所在地公安派出所申报临时户口,不发暂住证。第二十七条外国人、无国籍人、华侨、港澳台同胞来本市 ...
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劳动合同法》规定与劳动者订立书面劳动合同,并到劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)办理用工登记和合同备案手续。关联法规:全国人大法律(1) 《厦门市企业工资支付条例》规定,及时足额支付劳动者工资。建筑业企业对完成一次性临时劳动的劳动者,应当在约定的工作任务完成后即时支付工资。建筑业企业应规范 ...
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范围。用工单位确因生产、工作需要招用临时工时,应招用城镇户口的临时工。现在使用的农民临时工应按北京市招用农民工的有关政策办理。 二、关于签订劳动合同 总额计算口径问题临时工的工资总额计算口径,应以国家统计局1985年编印的《劳动工资统计主要指标解释》为准。 四、关于临时工管理费的上缴比例和开支范围问题 ...
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、税务管理、计划生育管理和法律、法规的其他规定。(三)遵守用工单位和地区的各项规章制度,严格履行劳动合同。(四)发现违法犯罪或者违法犯罪可疑的情况,及时报告 读、就医、学习培训等暂住人口,按户口管理的有关规定向所在地公安派出所申报临时户口不发暂住证。第二十七条 外国人、无国籍人、华侨、港澳台同胞来本市 ...
//www.110.com/fagui/law_248359.html-
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