试用期内的；(二)以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；(四)未按规定为劳动者办理社会保险登记、 完全丧失劳动能力的，按照规定享受相关待遇。第二十六条用人单位解除、终止劳动合同，应当书面通知劳动者本人，同时报劳动和社会保障行政部门。第二十七条 ...
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，非经双方协商一致或者出现法定的情况，任何一方不得擅自变更或者解除合同。第六条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段 责任的。第十五条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后 ...
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发展的专项资金。是财政支农资金的重要组成部分，属于国家资金。财政支农周转金借款合同，是各级财政部门根据财政支农周转金使用管理的有关规定，与借用财政支农周转金的 ：全国人大法律（1）条第十六条 当事人一方要求变更和解除财政支农周转金借款合同的，必须及时书面通知对方，并与对方协商，在达成一致意见后必须签署 ...
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送期限和运输计划的最大限量； 八、运杂费计算标准及结算方式； 九、变更、解除合同的期限； 十、违约责任； 十一、双方商定的其他条款。第九条 长大 命令等原因影响按时履行运输合同时，承运方应及时通知托运方提出处理意见。第十六条 变更或解除运输合同，应当以书面形式(包括公函、电报、变更计划表)提出或答复。 ...
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方式；（六）房屋维修责任；（七）装修的约定；（八）转租的约定；（九）解除合同的条件；（十）违约责任；（十一）当事人约定的其他条款。前款第（四 ；造成出租人损失的，应负赔偿责任。第四十九条出租人出售已出租房屋，须提前一个月书面通知承租人；在同等条件下，承租人有优先购买权。第六章转租第五十条经出租人同意， ...
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困难的，应给予一定的延长期限。第四十条承租人有下列行为之一的，出租人可以解除租赁合同收回出租房屋，造成损失的有权要求赔偿：（一）利用房屋进行违法活动的 责任。第四十四条租赁期间，出租人转让已经出租的房屋，应当提前３个月书面通知承租人。房地产权转移，受让人应当承担原出租人的义务并享有原出租人的权利。第六 ...
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该计划的上级业务主管部门批准，并及时通知对方，合同变更或解除应采用书面形式(包括文书、电报等)。变更或解除合同的日期，以上级业务主管部门批准变更或 乙方调拨棉担。数量和等级符合计划安排。双方同意严格按商业部制定的“棉花调拨合同实施办法(试行草案)”有关规定办理；否则，由此造成的一切损失，应由责任方承担 ...
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工人合法权益的。第十八条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同必须以书面手续为凭证，并报上级主管部门和当地 解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补贴费。第二十六条劳动合同制工人解除合同回家后，属于因工负伤旧伤复发的医疗费用，由原用工单位负担。第二十 ...
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。属于前款第二项或第三项规定的情况的，当事人一方有权通知另一方变更或解除合同。因变更、解除合同使一方遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应由责任方负责赔偿 费用，由承运人与托运人按规定或商定结算，多退少补。（三）变更或解除合同时，应采用书面形式（包括文书、电报、传真），并随附有关证件。（四）合同中订 ...
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按照租赁合同的约定实施权利并承担义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。出租人在租赁期间，确需提前收回房屋的，应事先征得承租人同意；给承租人造成损失的，应给予 规定的，予以登记发给《房屋租赁证》对不符合本办法规定的不予登记，并书面通知申请人。第二十一条房屋出租当事人，取得《房屋租赁证》后，才能出租房屋， ...
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