条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内用人单位与劳动者发生的劳动人事争议，适用本办法。 第三条 处理劳动人事争议，应当根据 不能参加仲裁活动的； （二）委托其他部门调查取证的； （三）委托社会保险经办机构就专业性问题进行核定的； （四）案件处理需要等待工伤认定、劳动能力 ...
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公布2000年8月1日施行)第一章总则第一条为了维护劳动力市场秩序,保护用人单位与劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动力市场管理条例》等 在按规定一次性支付劳动者应得的工资并兑现劳动者本人应享受的各项社会保险福利待遇后,对形成事实劳动关系每满一年的,另给予一个月本人前十二个月实 ...
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覆盖面，提高社会保险费征缴率，增强基金的保障能力，切实维护劳动者的合法权益，县人民政府决定在全县范围内开展社会保险扩面征缴攻坚战专项行动。为保证专项行动取得成效 根据调查的结果填报《应为员工补办社会保险参保手续的行政机关、事业单位的名单统计表》，并于5月31日前将有关单位名单提供给劳动保障、社保、地税 ...
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劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）执行国家和本省、市有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）履行劳动合同、集体合同 仲裁委员会管辖下列用人单位与劳动者发生的劳动争议：（一）辖区内企业、个体经济组织、民办非企业单位；（二）县（市）属及以下的国家机关、事业组织、社会团体 ...
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一季度内对我市全地区所有从事生产和经营活动的各类用人单位(包括党政机关、社团组织、中介机构、事业单位、各类性质的企业和个体工商户等)及其从业人员和各类 服务。(二)建立联动制约机制，加大社保扩面和基金征缴力度用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。逾期不缴纳的，责令其限期缴纳，加收滞纳金 ...
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、管理服务社会化的社会保险体系，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿。第二条 我区各类企业和企业化管理的事业单位的全部员工，包括 二条 要强化失业保险费的收缴。失业保险金按职工工资总额的3％缴纳，由企业与职工共同负担，企业缴纳2％，职工个人缴纳1％。失业保险金一律不得减免。 ...
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第一章总则第一条为了维护劳动力市场秩序，保护用人单位与劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《山东省劳动力市场管理条例》等法律、法规的规定， 协商不成的，可以办理终止劳动合同手续，用人单位在按规定一次性支付劳动者应得的工资并兑现劳动者本人应享受的各项社会保险福利待遇后，对形成事实劳动关系每满 ...
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的企业、个体经济组织和民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立或者形成劳动关系，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立或者形成劳动合同关系， 合同之日起7日内，将解除或者终止劳动关系的劳动者名单报送社会保险经办机构备案，在30日内为劳动者办理相关手续，并在办结相关手续之日起15 ...
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，有权要求其处理。企业联合会、工商业联合会等社会团体和群众团体应当督促用人单位与劳动者签订和履行劳动合同。第二章 劳动合同的订立第七条 劳动合同订立前， 要求，履行了劳动义务，但尚未订立劳动合同的，其劳动报酬、劳动条件、社会保险和其他福利待遇不得低于集体合同的规定；没有集体合同的，不得低于国家规定的 ...
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帐户记帐利率问题通知如下：2005年度我市城镇企业和实行养老保险社会统筹的机关事业单位的职工基本养老保险个人帐户年记帐利率为“2.25%”；月记帐利率为“ 或鉴证，并在《就业、劳动合同登记名册》上签署意见。2．用人单位与劳动者续订、变更劳动合同(临时协议)，应自续订、变更劳动合同(临时协议)之日起30 ...
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