土地所有权与使用权适当分离的原则，实行地产有偿使用，除对国家投资的党政军机关、行政事业单位办公用房、住宅建设用地、公共设施、公用事业和国营工业等建设 。财政拨付部分经费的事业单位，适当放宽编制。所有第三产业企事业单位，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事 ...
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白蚁防治管理规定》9．工程造价咨询单位乙级以下资质依据：《江西省建筑管理条例》10．建设行业专业技术人员、关键岗位管理人员上岗资格依据：《江西省建筑管理 》、省政府《江西省野生植物资源保护管理暂行办法》5．省属国有林业企业、事业单位和自然保护区森林经营方案依据：《中华人民共和国森林法》6．在地方级自然 ...
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财政管理的专项基金、资金、附加等；其他财政性基建资金、国债资金；国有投资公司投资的项目，下同)的基本建设项目建议书和可研报告合并审批(含党政机关办公楼)3、非国家 1、省政府各部门公务员录用、调任、转任2、省部属单位专业技术和管理人员进杭调配3、事业单位人员计划4、公务员录用计划5、组建和调整高评委6 ...
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投资基金及民间资金在邕兴办各种形式的风险投资公司。(3)抓好科技普及。大力推进科学技术普及和适用技术的推广应用，推进国民经济和社会的信息化，提高全社会应用 改革投入方式，财政逐步从对文化事业单位和从业人员的一般性投入，转变为以项目投入为主。拓宽融资渠道，落实对文化事业包括专业艺术表演团体的捐赠实行减免 ...
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为抓住西部大开发的历史机遇，适应形势发展的需要，提高行政工作效率，改善投资环境，推进依法治省、依法行政进程，更好地为改革、发展、稳定 云职改办字(1991)16号23、关于事业单位职工死亡后计发一次性抚恤金问题的通知云人工(1991)24号24、云南省人事厅关于云南省外商投资企业使用专业技术人员和管理 ...
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、优化人力资源开发坚持人才强市发展方针，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，不断扩大人才总量，提升人才素质，逐步把我市打造成为 。实施万名青年创业成才行动工程，鼓励国有企业、科研院所、高等院校、事业单位的工作人员依法创业，留学人员回国创业，农民进城或返乡创业，大学毕业生以智力创业 ...
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机制和优秀人才奖励制度，支持高薪聘用拔尖人才，对做出重大贡献的专业技术人员和管理人员实行重奖，企业可试行年薪制和探索股票期权制等有效激励措施。 事业单位改革，增强提供公共文化产品和服务能力。稳妥推进经营性文化企事业单位改革，按照现代企业制度逐步向公司制过渡。推进文化产业投融资体制改革，鼓励支持多种投资 ...
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管理。完善中小企业信用担保体系。积极发展保险业。(3)在做强做大政府现有建设性投资公司的基础上，结合国有资产体制改革。鼓励各地按照所有权与经营权分离的原则， 政策措施，加快建立科学的人才评价使用机制和激励保障机制。完善国家公务员、专业技术人员培训教育规划，建立和完善带薪学习、在职进修、出省(境)培训等 ...
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人员下乡服务，建立农业、林业、科技、教育、卫生等部门中高级专业技术人员定期到农村服务制度。从今年开始，城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称之前，必须 财政管理体制改革。深入推进乡镇机构改革，创新乡镇事业单位运行机制，扎实稳妥地精简机构和人员，确保乡镇机构人员编制只减不增。深化义务教育体制改革，进一步 ...
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资产，在二级公路建设、市政设施建设、国有土地储备等领域，探索组建政府建设性投资公司，引导信贷和社会资金投入基础性、公益性建设。广泛吸引社会资本投入，努力扩大 省政策措施，加快建立科学的人才评价使用机制和激励保障机制。完善国家公务员、专业技术人员培训教育规划，建立和完善带薪学习、在职进修、出省（境）培训 ...
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