6个月工资补贴人事档案由各级人才交流中心管理停薪留职可缓交保险福利金缓交期不超过一年(二)允许企事业单位党政机关和人民团体科技人员在不影响本职工作和不 评定专业技术职务任职资格不受岗位数额和高中级职务结构比例限制企业和经费自立事业单位可根据工作需要自主聘任未被聘任保留任职资格鼓励人才竞争特别优秀可破格 ...
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对律师的工作的管理，壮大律师队伍，提高律师业务素质，调动律师积极性，发展律师事业。 二、改革形式结合我市具体情况，律师体制改革有四种形式：(一ぉ进行合作制律师 工作，经过考试合格的，即可聘用，试用期为半年。试用期间被聘人可向原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不 ...
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办理内退手续，由企业负担其基本生活费和社会保险费，不再推向社会。停止办理停薪留职手续，停薪留职人员与企业协议期满后，回原企业没有工作岗位的，可进入再 发放的第一位措施，明确目标，落实责任，突出重点，抓好落实。各类企、事业单位和城镇个体工商户都要进行社会保险登记，领取社会保险登记证。对不按时进行社会保险 ...
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│ 一 │饮食服务、文教卫生、环卫科技、新闻出版、广播电视、 │ 0.6│ 0.5 │ │ │金融保险、团体事业单位 │ │ │ ├──┼──────────────────────────┼──┼───┤ │ │ 机械、农机、车辆、修造、造船、电机、五金、建材、││ │ │ │钟表、印刷、包装、 ...
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资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份，经政府有关部门批准，企业可以向境外投资 地组织转岗培训，重新安排上岗；对不能安置其它工作，本人自愿停薪留职的，可办理一定期限的停薪留职手续。企业富余人员在厂内待业期间的待遇，由企业在不低于 ...
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管理人员和科技人才，可采取下列办法解决：(一)组织、人事部门要从机关、企业、事业单位选派干部到乡镇企业任职或工作。被选派到乡镇企业工作的各类工程技术、经营管理 数额，由受益企业自定。(四)经组织批准，现职科技人员、经营管理人员，可停薪留职到区、县、乡、镇、村领办或承包、租赁乡镇企业，承包科技部门安排到 ...
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其来去自由。留学人员可以采取多种形式参加本市建设：(一)在本市的国家机关、企业、事业单位工作；(二)在由本市投资兴办的境外企业及其驻甬机构工作；(三)在本市 突出的优秀人才可予以破格聘任。 第十三条在国(境)外获得硕士、博士学位或出国(境)前属停薪留职的留学人员来本市工作的，其在国(境)外留学年限或 ...
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分外，同时给予以下限制：(一)不得享受各种奖励；(二)不得调入机关、团体和事业单位；(三)不得录用为国家工作人员；(四)不得晋升行政职务；(五)晋升技术职务 情节比照第一、二款规定给予限制。第三十三条 个体工商户、私营企业经营者(含停薪留职人员)具有下列行为之一的，除按规定给予征费、罚款和限制外，可以 ...
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流动手续，不得以各种借口或限制条件阻止流动。对于以停薪留职、辞职等形式到外市(地区)应招应聘的，单位同意后，须报市人才服务中心审核、备案。 知识或专业培训；(四)市、自治县(区)人才服务机构还负责国家行政机关(含全额拨款事业单位)补充工作人员和晋升各类专业技术职务所要求专业考试的考前培训，以及组织与 ...
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本部直属事业单位（含ＥＤＩ），各外贸中心、各商会、协会、学会，各总公司，驻港澳企业管理处：我部《关于部直属企业实行劳动合同制度的实施意见》（［ 。在此基础上，企业方可对旷工和违反规定的职工按规定做除名处理。企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位或办理有关手续，也应按照上述规定的方式通知 ...
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